Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Трудовая книжка вопрос

    Может кто-то есть, кто разбирается в данном вопросе, посоветуйте пожалуйста?
    Последняя запись в трудовой начинается с 2004 года, далее еще две записи о переводе на другие должности в этой же компании, записи об увольнении нет. Сейчас мне необходима запись о том, что я не работаю, как лучше поступить? Сделать запись об увольнении 2009 годом или текущим 2013? Учитывая что:

    • ПФ взносы от этой компании были до 2010 г.;
    • с 2008 года по настоящее время у меня ИП;
    • если напишу увольнение в 2009 году у нового работодателя возникнет вопрос где я была 4 года и не все любят ИП.

    Так есть осведомленные в данном вопросе?

    Запись об увольнении должна полностью соответствовать приказу об увольнении. Вы в этой компании до какого времени работали?

    Аноним автор темы с 2008 года по настоящее время у меня ИП;

    это на трудовой стаж никак не влияет и в трудовую книжку не вписывается.

    Аноним автор темы если напишу увольнение в 2009 году у нового работодателя возникнет вопрос где я была 4 года и не все любят ИП.

    Вы хотите, чтобы Вас убедили уволиться этим годом? :)

    Граната

    Ситуацию описывать долго, но компания фактически не работает уже давно и не ликвидирована, взносы за 2009 платили, а дальше нет. Про приказ это для нормальной ситуации...

    Татьяна Вакалюк

    Думаю так и сделать. Просто у меня сейчас маленький ребенок...и увольнять меня по закону не имеют права.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное