Подскажите, кто хорошо знает трудовое законодательство

сотрудникам с ненормированным рабочем днем положены дополнительные дни отпуска
Задерживаться, Вы должны эпизодически
То есть не каждый день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Если работник, задерживается каждый день, он может также потребовать оплаты переработки в 1,5 размере. Если работник остается после 22:00 оплата его работы осуществляется в 2 размере.

А теперь по сути.
многие работодатели, прописываю в ТД фразу о том, что у работника ненормированный рабочий день, думают что получаю в свое распоряжение круглосуточного раба. Если работодатель, оставляет Вас на работе по поводу и главное без повода каждый день, после окончания рабочего дня, Вы можете ссылаясь на ТК РФ потребовать прекратить Вас эксплуатировать.
Но на моей практике, такие просьбы влекут только раздражение начальства. Жалоба в ТИ тоже не поможет, вас потом все равно с этой работы выживут.
Поэтому бежать надо сверкая пятками от таких работодателей.