Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Работодатель заставляет пройти обучение тренинга личностного роста

    Мой работодатель сошел с ума. Прошел все три этапа тренинга, сейчас отправляет пройти этот тренинг часть персонала. У меня был печальный опыт прохождения подобных тренингов и спрашиваю, что мне тренировать (я хороший продажник и проблем, которые требуют решения сама решу), но работодатель под угрозой увольнения заставляет пройти эти тренинги, девчонки, что делать?

    предлагает оплатить такой тренинг ? нет?
    тяните время, ищите новую работу
    на таких тренингах многим крышу срывает

    Аноним автор темы что делать?

    искать работу.
    Дальше веселее будет...

    НаталЪя предлагает оплатить такой тренинг ?

    50 на 50, я могу и сама оплатить эти тренинги, но они мне вообще не нужны

    Аноним автор темы 50 на 50

    нормально! Ему банкета захотелось, а платить кто-то другой должен.
    Приколист .
    Вы озвучьте имя тренера и курс.
    Может, кто ходил, и все не так страшно, как вы себя накрутили?

    Смотря что за тренинг.

    Плантаторша Вы озвучьте имя тренера и курс.


    Может, там не ужас-ужас )
    На первой серьезной работе был дир, помешанный на обучении персонала и треннингах. Сам отучился и нас гонял в Екат, правда за счет фирмы. Ничего плохого в этом не вижу.

    Аноним автор темы 50 на 50

    офигеть)) кивайте на тяжелые жизненные оюстоятельства - денег мол, нет.
    название фирмы и тренинга можете озвучить?

    дурак директор, сам он "просветлятся" может сколько угодно, а персонал после таких тренингов "вдруг" понимает что работать на "дядю" это не айс )))) и уходит на вольные хлеба. не надо персоналу раскрывать глаза на имеющиеся альтернативы в жизни ))))

    а я люблю тренинги..это весело и прикольно....не знаю почему вы так сопротивляетесь? Ну пройдите если требует,единственное это я бы конечно оплачивать не стала, если направляет значит сам должен оплачивать...

    Плантаторша Вы озвучьте имя тренера и курс.

    очень даже полезные такие тренинги бывают. и даже если вы супер профессионал, все равно можно узнать много нового и интересного. я бы пошла.

    НаталЪя на таких тренингах многим крышу срывает

    Да у меня отдел логистики 8 лет назад сходил на эти тренинги, а потом реально такую х.... нёс, прям дрожь брало. Ну я не думаю что у вас такой, у меня они ходили с НЛП уклоном.
    А у Вас скорей всего - просто выкачка денег, причем Ваших! Если копейки стоит тренинг сходите, а если очень дорого - то лучше искать другую работу

    была такая ситуация... правда платить не заставляли. на один сходили, в общем интересно было..н осам факт принуждения....когда стали на индивидуальные отправлять - написали общий отказ. я инициатором была - пересталаи отправлять. но мне вот все равно было, я увольнялась. так и сказала - валите на меня все если что. в общем если на работе хотите остаться лучше сходить, но пусть сам платит

    Если деньги для вас не проблема, то почему бы не сходить, а вдруг вам понравится. Если не понравится и не будет у вас личностного роста, что вы теряете-то?

    Я не понимаю эти обязательные корпоративы и обучения, где платит работник.

    У нас дир. любил обучения проводить по выходным (ладно хоть платил за все + праздник обязом устраивал) - корп. дух повышал. Но семейные люди стали отказываться, т.к. 2 ночи вне дома в свой выходной мало кому в радость. Потом он смекнул, что ему сплоченный коллектив не нужен, т.к. все против него дружат. Остались только обучение в раб. время и и 3 корпоратива в год за счет фирмы.

    Директор не доучился походу. Когда я был на таком тренинге - там предупреждали, что нельзя человека насильно привести на такой тренинг и, тем более, категорически запрещалось платить за человека, так как тренинг местами построен на том, что человек сам принял решение и сам изыскал средства для него - значит он нацелен на работу над собой.

    Gavrik человек сам принял решение и сам изыскал средства для него - значит он нацелен на работу над собой.

    очень грамотный подход. когда человек свои деньги (хотя бы частично) - отношение к обучению другое. ну и заставлять насильно тоже смысла не имеет. адекватный руководитель преподносит обучение в качестве поощрения лучших сотрудников, частично или полностью оплачивая его.

    Проходите! За счет работодателя! А за свой счет - не обязаны) подыскиваете новую работу в крайнем случае...

    =Алёнушка=

    реклама секты?)

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное