Студент заочник, работа, увольнение, сессия. Есть вопрос.

Ситуация следующая. Моя дочь, являясь студенткой заочницей, устроилась на работу в организацию N. Устно было озвучено, что на сессии отпускать её будут, но оплачиваться эти дни не будут. Проработав почти год, дочь увольняется. Вопрос возник по отработке 2-х недель. 2 последних дня отработки приходятся на начало сессии. Как ей правильно написать заявление об увольнении, чтобы спокойно уйти на сессию вовремя? Есть ли у руководства право задержать её на эти 2 дня? В трудовом договоре, этот момент никак не прописан, Просто написано " в соответствии с ТКРФ". Есть ли у руководства какой-либо механизм, чтобы законно заставить отрабатывать полностью?

по соглашению

Заявление о сессии она подавала заранее, вызов из института прикреплен.

Что значит по соглашению? Если руководство не согласится предоставить ей ученический отпуск, (фактически 2 дня), то она пролетает с сессией? По законодательству имеют право отказать?

Подскажите пожалуйста, как ей грамотно составить заявление, учитывая именно этот момент?

а просто договориться по-человечески? эти 14 дней можно и вообще не отрабатывать, по согласованию с руководством. сомневаюсь, что они настолько цепляться будут за вашу дочь, уж не настолько ценный работник, наверное. все равно увольняется

прошу уволить меня по собственному желанию с 1 ноября (предположим что сессия с 3.11) в связи с началом сессии по месту учебы. Копия направления на сессию прилагаю.

Спасибо. Цепляться как раз, возможно будут, работать некому, ей предложили вечерами во время сессии выходить.