Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Переход с ИП на ООО, подскажите, профи!

    Какие подводные камни есть? Работников лучше переводом или через увольнение? Есть декретница, с ней как? (Выплаты уже не идут, ребенку почти 3г)

    Без разницы, увольнением или переводом, переводом надо, если работники боятся, что их "кинут". Тогда ООО делает ИП письмо, что приглашает таких-то на работу, и при переводе в порядке увольнения должны принять в ООО.
    Тех, кто в отпуске по уходу за ребенком, также увольняете через перевод, принимаете в новую организацию, и они снова пишут заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3х лет.
    Главное условие - абсолютно все условия труда и оплата должны остаться теми же.

    Переводом лучше. Непрерывный стаж сохраняется.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное