Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    согласились бы вы на понижение в должности

    согласились бы вы на понижение в должности при прочих выгодах?!
    в общем волей случая назначили меня месяц назад руководителем отдела - я набираю персонал и готовлюсь к переезду в другой офис и работаю с новым руководством.....
    вчера появилось предложение перейти в организацию под руководство очень хорошего человека, но ведущим специалистом... Цена вопроса не велика, поэтому финансовую сторону не рассматриваю...
    плюсы: офис удобнее и ближе, руководство адекватнее, ответственность соответствующая в рамках компетенции, минусы: понижение через месяц после перевода - не знаю смогу ли объяснить потом, ну и реакция нынешнего руководства будет весьма непредсказуема.....

    Аноним2 автор темы офис удобнее и ближе, руководство адекватнее, ответственность соответствующая в рамках компетенции,

    Аноним2 автор темы Цена вопроса не велика,

    Да

    В ваших данных - да. Лично меня не прет от руководящих должностей

    Katie В ваших данных - да. Лично меня не прет от руководящих должностей

    +1

    Я - нет.
    На понижение пойти всегда не поздно.

    Аноним2 автор темы при прочих выгодах?!

    Мне даже и выгоды не важны. Работала бы там, где мне интереснее. Когда работа неинтересна - сразу такая вселенская тоска наваливается.
    А к руководству можно и приспособиться, если что. Не постоянно же оно у вас над душой стоит.

    Верба Работала бы там, где мне интереснее

    в том то и дело что сфера одна и везде одинаково "интересно"

    Нет. Плюсов от понижения в вашем случае не вижу. Офисы переезжают, руководство меняется. Окажитесь на низшей должности с меньшей зп

    Нет.
    Отношение партнеров и подчиненных меняется не в лучшую сторону. Лучше сразу уходить.
    И вообще это неинтересно.

    Аноним2 автор темы офис удобнее и ближе, руководство адекватнее

    на сколько "удобнее и ближе"? Руководство меняется, хотя, и должность тоже:)

    анонимка на сколько

    дорога в тот офис попутно с супругом и центр ))))
    а сейчас на общественном на ЮЗ(((((

    Не ушла бы.

    Если понимаете, что руководитель из вас не получается, и долго не сможете проработать в организации из за руководства, где работаете сейчас, надо переходить тогда конечно. Если карьера важна тогда продолжать работать на прежнем месте:)

    Zemlyanichka Если карьера важна тогда продолжать работать на прежнем месте

    а если важно через год уйти в декрет?

    Аноним2 автор темы а если важно через год уйти в декрет?

    тем более, не стала бы уходить на более низкую должность

    Аноним2 автор темы не знаю смогу ли объяснить потом

    Кому?! %) зачем объяснять?!

    Аноним2 автор темы руководство адекватнее

    спорный вопрос ... Вы ж еще не работали ...

    Аноним2 автор темы реакция нынешнего руководства будет весьма непредсказуема

    а куда Вы с этой "реакцией" ?! в рамочку на стеночку ...

    Аноним2 автор темы не знаю смогу ли объяснить потом

    А что тут объяснять-то? Рост бывает не только вертикальным, но и горизонтальным. Да и специалист-специалисту рознь.
    Я бы на вашем месте не задумывалась о призрачном будущем, а взвесила все существенные на сегодня "за" и "против".

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное