помощь в расчете отпускных

У меня такая ситуация: написала заявление на отпуск с 1 июля на 28 дней, но в этот период остаюсь работать... каким образом должна быть начислена З/п за этот период...( оплата у меня как бы сдельная не оклад) продажи....по логике вещей на мой взгляд я должна получить + еще одну получку, но мое руководство с этим не согласно, есть ли какие- то правовые документы, где указно каким образом должны считаться деньги сотруднику, если он работает в период своего отпуска? Заранее благодарна!

Аноним автор темы по логике вещей на мой взгляд я должна получить + еще одну получку

ага, зп и компенсация за неотгулянный отпуск, в виде отпускных. насчет расчетов не знаю, но я бы в таком случае ушла в отпуск и дальше пусть к руководства голова болит

оформляйтесь по договору гпх, тогда и зарплату и отпускные получите

Аноним автор темы

На поняла? А начальство хочет что бы вы месяцок бесплатно поработали? Табелировать они вас вообще не планируют?
Так скажите, что тогда вы в отпуске побудетена гаваях
Пишите заявл не выплату компенсации за неиспользов отпуск.