Пригласили на ассессмент

Задания групповые+собеседование. Возможно тест. Необходимые качества, которые вы должны проявить на эту вакансию: коммуникабельность, активность, займите адекватную лидерскую позицию. Будьте оптимистичны, уверенны в себе (чтобы не происходило) и улыбайтесь глазами!

На ассесмент обычно приглашают после первичного собеседования (как минимум). А вы резюме отправляли не зная вакансии??? Российская компания? В иностранных любят давать тесты по типу shl, (логическое мышление, аналитика) далее идут либо групповое задание, либо индивидуальное, презентация, в конце собеседование (типа как вы оцениваете свою работу на каждом этапе, давольны ли вы результатом и т.д.) хотя могут специально ничего не говорить про вакансию, опоздать сильно, грубо разговаривать и т.д. - будьте спокойны, это проверка на стресоустойчивость Любят работодатели всякие штуки неординарные использовать.

Т.е ваше резюме было размещено в открытых источниках? Тогда я так понимаю должность у вас не руководящая и скорее всего вам будет предложена игра "продай мне ручку, телефон, воздух" тут самое главное не забыть выяснить потребности и соблюсти все этапы продажи (смотри яндекс) и стрессоустойчивость сохранить :) Удачи вам!

Рубина
почему ассессмент?

а что вас удивляет? методом асессмент-центр оценивают ваши компетенции, чтобы понять, соответствует ли их уровень модели компетенций, принятых в компании. т.е. оценивают не только ваши профессиональные навыки, но и личностные установки и характеристики: ориентация на результат, гибкость мышления, навыки убедительной коммуникации, лидерские навыки, планирование и т.д.,в зависимости от позиции.

вот так вот
Вам будут давать задания, индивидуальные и групповые и наблюдать за тем как вы с этими заданиями справляетесь, что делаете, как общаетесь с людьми с которыми только познакомились, как взаимодействуете

ну типа того. Собеседование еще обязательно бывает, где просят, например, описать проблемную ситуацию, с которой вы не справились, и по вашему ответу будет видно, бьетесь ли вы до конца, перекладываете ли ответственность на кого-либо (в т.ч. обстоятельства). плюс обычно просят сказать, какие цели перед собой ставите, как их достигаете. Ну и кучка прочих вопросов на выявление ваших компетенций, личной мотивации и внутренних установок.