Вопрос кадровикам.

Подскажите, пожалуйста. Может ли один и тот же человек работать в одной организации на разных должностях как на основных. Либо вторая совместитель, но в табеле этого не указано. Часы идут на полную ставку. Теоретически время работы не пересекается. На практике после ночной смены человека днём на месте нет. Но это уже детали. Главное может ли? Если да, то на основании какого закона? Если нет, то тоже ссылку на закон если кинете, буду благодарна.
Я так понимаю в ТК РФ надо ползти. Но хотелось бы услышать спецов.

Капучино
в табеле это не обязательно указывается - в договоре -да

значит если

Капучино
по - часам ограничение есть

а по факту нет, значит на полную ставку человек работает? так получается?
или сторожу не важно. основная работа ставка и сторож ставка?

делают расширение зоны или совмещение до 100% по професии (должности) ......, тогда в табеле часы не ставят, справа после часов по основной ставке, ставят %
если делают совместительство, то часы ставят дополнительно
когда %, у нас до 2,5 ставок бывает на одного человека
если часы, то обычно 1,5, не более 1,75.

Likohka
Нет. Основная-1 ставка и внутреннее совместительство 0,5 ставки. А как платить, это другой вопрос

***
делают расширение зоны или совмещение до 100% по професии (должности) ......, тогда в табеле часы не ставят, справа после часов по основной ставке, ставят %
если делают совместительство, то часы ставят дополнительно
когда %, у нас до 2,5 ставок бывает на одного человека
если часы, то обычно 1,5, не более 1,75.

Это всё я понимаю. Спасибо.
Неправильно наверное сформулировала вопрос. Постараюсь спросить по другому.
Есть чел, который по табелю и по факту занимает две должности одновременно. В табеле стоят полные часы по двум ставкам одновременно. По факту после смены сторожа человека на рабочем месте нет. Насколько это всё законно?

я - мираж

огромное вам спасибо. :)