РАБОТНИКИ после увольнения, требуют платить им зарплату, ЕЩЕ 6 месяцев. ЧТО ДЕЛАТЬ??

Вообщем ситуация просто патовая :( Директор мужа купил карьер, с 4-мя сотрудниками. Карьер не работает совсем. Эти сотрудники за 2 месяца были уведомлены об увольнении. Им выплатили зарплату за 3 месяца :( И сейчас они написали жалобу в трудовую инспекцию, на компанию что они не платят ИМ ЗАРПЛАТУ!!Они стоят в службе занятости и носят справки. ЧТО НА РОБОТУ ОНИ НАЙТИ НЕ МОГУТ!! Что в таком случае делать :(

все плохо
Эти сотрудники за 2 месяца были уведомлены об увольнении.

На основании чего?

все плохо
ЕЩЕ 6 месяцев

ЗАТО?

Че такое рОБота? И как карьер с людьми продали? У нас чё опять крепостные

А почему еще 6 месяцев? Еще два месяца итого 5

все плохо
уведомлены об увольнении

по какой статье?

все плохо
все плохо

А вы то что так переживаете? Это ж не вы купили карьер с работниками.Пусть директор сам и решает свои проблемы с ними.

вы это так, в пустоту написали или вам нормальная консультация нужна? если второе - то и пишите тогда нормально, чтоб мы поняли %)

Автор, Вы эту норму имеете в виду, что ли?
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

А 6 месяцев - это северА.

Таша НН
На основании чего?

Статья 81.2 сокращение штата.

МамаСмурф
А вы то что так переживаете? Это ж не вы купили карьер с работниками.Пусть директор сам и решает свои
проблемы с ними.

Ну во первых на Малышева теперь ездит, как на работу мой муж а во вторых хоть знать на будущее. :(

Татьяна Вакалюк
а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

То есть его не правомерно оштрафовали??? Если все перед увольнением, он сотрудникам выплатил???

все плохо
Если все перед увольнением, он сотрудникам выплатил?

в расходниках или ведомости было написано что? Зарплата? Или выходное пособие при увольнении?
И если он все правильно выплатил, то почему не спорил с трудинспекцией? Или документов не было, он так, в конвертике. заплатил?

А можно по русски и увидить скан поставновление трудинспекции? или гадать будем дальше?

Татьяна Вакалюк
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Татьяна, поясните, пожалуйста, выходное пособие+еще 2 месяца середний заработок? или выходное пособие (оно является оплатой за первый месяц нетрудоустройства) + еще одна зарплата за второй месяц?

Татьяна Вакалюк
в расходниках или ведомости было написано что? Зарплата? Или выходное пособие при увольнении?

Не знаюю, сейчас будет выяснять :(

олени из форест
или выходное пособие (оно является оплатой за первый месяц нетрудоустройства) + еще одна зарплата за второй месяц?

вот так :)

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы