Подскажите пожалуйста про оклад и премию

зависит оттого как прописано в трудовом договоре и положении о премировании по предприятиюСообщение было изменено пользователем 19-03-2013 в 18:02

Аноним
премия это не всегда ведь? или как?

по разному на каждом предприятии, но в любом случае это необязательная часть и будьте готовы к тому, что вы легко можете без нее остаться

Аноним
а оклад это значит белая з.п?

оклад значит, что это фиксированная сумма. а белая она или черная нужно уточнять у работодателя.

Аноним
а оклад это значит белая з.п

оклад это значит неизменная часть, которая выплачивается из месяца в месяц, а белая зп или черная - отдельный разговор

Грубо говоря, оклад выплачивается за отработанное время, а премия - за результат работы. Если показатели оценки для премии прописаны (в ТД, положении о премировании), то при их достижении вы ее получаете. Если не прописаны - то, скорее всего, ее выплата остается на усмотрение руководителя.
При этом официальной ("белой") может быть вся выплачиваемая зп (оклад+премия), а может даже оклад быть неофициальным, "серым".

Аноним
от написано зарплата 20 тысяч, сказали 15 оклад, 5 премия, то есть получается премия это не всегда ведь? или как?

это уже у работодателя надо спрашивать ;) , у нас всегда :)

[Фея]
Если не прописаны - то, скорее всего, ее выплата остается на усмотрение руководителя.

У нас не прописан, зависит от наличия и объема работы. Но выплачивают всегда, если работал. За 12 лет ни разу не обманули.

Аноним
скажите а это глупо спрашивать, что от чего зависит премия?

где как...

Аноним
скажите а это глупо спрашивать, что от чего зависит премия?

глупо об этом не спрашивать и думать потом - дадут/не дадут. Понятно, на первом собеседовании вам нмогут не выложить весь расчет до мелочей, но общие задачи и критерии должны озвучить.

Аноним
зарплата 20 тысяч, сказали 15 оклад, 5 премия

Минус 13% вот вам и полпремии в остатке....