боюсь увольняться, как с рынком труда дело?

Дано: низкая по мерке города и текущей профессии зарплата, которую с этого месяца еще урежут; работа, которая нравится; норм коллектив и отличный график. Ребенок еще не до конца к садику адаптирован, бывают больничные - пару дней дома и дальше работаем вместе, т.к.заменять меня по факту некому. На няню не хватает, бабушек нет.
Хочется: все то же самое и больше денег. Начальник самодур и бывший военный, идти просить прибавки на 90% дохлый номер. Но пойду, ога, не переломлюсь.. Работаю одна, т.е. без отработки не отпустят.
Вопрос - если те 10% на успех не сыграют, реально ли найти в неделю-две новое место? Взять б/л и искать, не увольняясь, на случай провала поисков? Отпуска не дадут.
"Подушки" нет, мужчина мой зарабатывает "как придется" и с него требовать не буду сверх необходимого на него же (ребенку он не папа - ИМХО ничего нам не обязан). Поэтому месяцами без работы никак, если только в такси временно идти
вакансий полно, с разными условиями, вот только маму-одиночку работодатели никогда не жаждали принять, а "абы куда" сама не хочу, есть и вышка, и желание развития. надоело каждую копейку гадать. На дому по моей проф.не поработаешь, а из "творческих" навыков нет совсем...
И еще мне минус - в трудовой ни одной записи свыше года, не считая последнего места. Тут 4 года, из них 2.5 в отпуске с ребенком.
В общем, мамы-папы-спецы! подбодрите, или тормозните %) каковы мои шансы?

Skyscraper
полная семья

и в первый же больничный все очевидно станет. на текущем месте все официально, даже под сокращение не попадаю, а в частных кто даст по неделе в месяц дома сидеть? и с собой трехлетку таскать тоже редкий начальник позволит

уже с месяц гоняю эти мысли и никак не решусь.
выкладывала резюме. один звонок и совсем не то, что нужно. сама еще не звонила, т.к. рабочий день все равно не позволит мотаться по собес-м.

Яблоко
в "частных" же рабство

да не) но заранее их не угадаешь, до какой степени ТК соблюдается.

Яблоко
вакансий в три раза больше, чем резюме

в последний раз искала в 2008г - было наоборот все

Zezka
искать работу через сайты.

это понятно. стоит ли увольняться сразу, чтоб искать активно? или лучше "соломка" в виде больничного? насколько помню, из отпуска и с б/л можно без отработки уволиться.

StiX
во время обеда,например, или после работы

обед 30мин, а после работы мчусь в садик.

babyмама
зачем вообще заострять внимание работодателя на том, что у ребенка не родной отец?

не о том речь. сидеть с ним реально некому. можн обещать работодателю "никаких больничных", но так в реале не выйдет...

Джезва
Нельзя увольняться не найдя новое место работы.

Яблоко
конечно лучше.

спс.
а есть "черные-белые" списки работодателей у нас? или как повезет? в основном именно законность интересна, соблюдение норм, переработки и т.д.

Zezka
обсуждаются уже на собеседовании

много где работала. многие обещания пополам надо делить.

Zezka
вы странная..

Просто не хочется совсем на дне оказаться по итогу и опять искать

Яблоко
Вы прямо спрашивайте все, что интересует.

прям-таки честно ответят? :=-O: много я пропустила в вопросах трудоустройства

StiX
в 2008 г был кризис

у нас на предприятии он "еще не кончился", руководству понравилось

StiX
зачем такое вообще обещать?

летом пробовала искать, чуть в другом направлении, чем сейчас. в трех местах первый вопрс был: у вас ребенок?? :=-O: а как вы работать собираетесь? а есть кому сидеть с ним?