могут ли уволить?

Всем привет!Такая ситуация:муж работает на энном предприятии около 5 лет.Не сложились отношения с директором(директор по идее всех сотрудников-подчинённых обижает,оскорбляет,но на моего мужа он вообще взъелся,хотя тот выполняет свои обязанности по работе прилично).Несколько раз говорил моему мужу,что как-бы тот работы не лишился.Я за мужа очень переживаю.И уволиться ему никак.Зарплата устраивает.Вот и вопрос-могут ли его уволить,если он является так сказать единственным кормильцем в семье(я не работаю+ребёнок)?

MamochkaDimki
Вот и вопрос-могут ли его уволить,если он является так сказать единственным кормильцем в семье(я не работаю+ребёнок)?

да

конечно могут.

...
Будет за что - уволят.

если и не будет, найдут причину и ещё по статье уволят.
у меня девочка за полную ставку билась перед декретом, так ей сказали будешь биться уволим за прогулы, она с чего хоть, а у тебя пропуск не работал неделю! официально ты прогуливала. %)

MamochkaDimki
на моего мужа он вообще взъелся,хотя тот выполняет свои обязанности по работе прилично).

Со слов мужа? А чем мотивирует директор свои придирки?
У нас работает один мужик. Тоже считает, что работает "прилично" Но косяки за косяками.....

а почему потихоньку не подыскивать другую работу?
все равно в таком режиме долго не протянуть, не торопясь найти другую достойную работу, чего терять-то?

Валенти
так ей сказали будешь биться уволим за прогулы, она с чего хоть, а у тебя пропуск не работал неделю! официально ты прогуливала. %)

Валя не все так просто. особенно доказать что прогуливала, ну и оформить все правильно ;) если бы так было просто уволить увольняли и не предлагали бы по собственному и соглашению сторон.

Валенти
если и не будет, найдут причину и ещё по статье уволят

главное - пусть не опаздывает и не прогуливает. и не под мухой на работу ходит. сложно по статье увольнять.

кася попова
пока не уволила 7 строптивых сотрудников за прогулы

а они реально прогуливали?