Хамство на работе . как с ним бороться?

я
потом по мелкому гадят

что мешает вам сделать то же самое им?

А в ваши обязанности входит за ними следить и делать им замечания?

я
строят из себя черезчур занятых

может они заняты.
а конкретнее ситуацию можно описать?

не общаться с такими,игнорировать, если Вам лично ничего от них не надо

MissZUM
не общаться с такими

MissZUM
если Вам лично ничего от них не надо

раз

я
пришлось сообщить руководителю

видимо надо ;)

я
подходишь к сотруднику, и просишь предоставить необходимую тебе информацию.в ответ- а ты знаешь..только через ннное кол-во времени, я занята, и все это с такой важностью- хотя должность то тьху.... с нотками хамства в голосе......а иногда и с прямым

Ну ваш тон тоже.. не располагает делать для вас что-то по дружбе по первому свисту, бросив важные дела.
Поэтому делайте все официально. Зря не лезьте. Что по делу - запрашивайте письмом, с копией на начальника. А уж начальник определит что приоритетнее - ваш запрос, или то, чем занят сотрудник.

лола
ставьте их на место

Для этого полномочия нужны
Запрашивайте мэйлом с копией на начальника, да и все.

лола
Гораздо ужасней когда руковоство такое, уж поверьте мне на слово. Ничем это не исправишь

++++++++++
а так же если такие люди в дружеских отношениях с руководством
Я подобное терпела несколько лет, но потом все же не выдержала и уволилась. Нервы и свое здоровье дороже :)
PS не пожалела ни разу

Может, они так делают потому, что уже обжигались на таком: раз для человека сделаешь быстро, потом на шею сядут

а вы вообще по каким криткриям определяете значимость должностей? Вы не меньшая хамка если приходите к коллегам с требованием бегом бросить все свои дела и по первому вашему свисту кинуться исполнять ваши. А да, еще при этом считаете, что у них должность тьфу. Заметьте, это вам что-то от них надо, а не наоборот

Вообще-то в нормальной конторе определены сроки обрабоки запросов. Запросы одинаковой срочности - в порядке поступления.

я
может быть кто-то узнает себя в этом портрете.

узнаю одного человека, показала, говорит не она))))
но ответила, что если по доброму подходят, то помогаю, а если с гонором начинают просить, то лесом шлю))) Бывает и такие кто подходит на стол бумажку демонстративно кидают и уходят, так она эти бумажки сразу в мусор отправляет. Это не вы случайно? не узнаете себя?

Вообще-то вопрос не отношенческий. Есть приоритет задач, есть очередность поступления. Автор не думает, что когда подойдет следующий, надо бросить ее запрос? Глупо все сводить к эмоциям и склокам.

...

3. судя по эмоциональной реакции, автор тоже далеко не образец вежливости.

++++

автор сама звезда.
всегда можно спросить степень занятости, эт раз.
проговорить степень реальной срочности своего вопроса, эт два.
и в третьих ДОГОВОРИТЬСЯ когда чел сможет сделать, чтобы и ему не офигеть как напрягаться и вас не продинамить.

автор как вы так и к вам :P