срочно вопрос опытным бухгалтерам

Ситуация.... в феврале 2009 года я устроилась на работу в фирму А (оклад маленький но были хорошие премии), до этого с декабря 2008 по февраль 2009 не работала. В январе 2010 года ушла в декретный отпуск, а затем по уходу за ребенком до 3 лет. Вернулась на работу в середине декабря 2012 года, а с 26 декабря 2012 ушла на больничный с ребенком.
Вопрос: как написать заявление, а именно какой указать период для расчета (я про 2 года по выбору). Ведь получается всего 10 месяцев отработанных на этом месте.Сообщение было изменено пользователем 09-01-2013 в 20:06

ну, пожалуйста ..... :boom:

улья
до этого с декабря 2008

а в до декабря 2008 ?
работали?
справку оттуда взять специальную "для пособий"
заявление писать в произвольной форме
10 или не десять месяцев, для расчета берутся два целых года
поэтому надо собрать доки и подать заявление о замене расчетных лет 2011-2010 на 2009-2008

Lelkako
Выбор вроде только для декрета

нет, вы путаете, речь не про выбор способа расчета, а про замену расчетного периода при расчете больничного
для тех у кого расчетные годы приходятся на отпуск по уходу за ребенком и на декретный отпуск имеют право на замену лет, если им это выгодно

а если я такое заявление не буду писать, то мне по 2008 году насчитывать будут или как%
ведь мне пока ничего не платили, аааааааааааа выдали только что по минимальной ставке за декабрь.....Сообщение было изменено пользователем 10-01-2013 в 00:13

вот вам консультация с сайта фсс

Замена годов в расчетном периоде

Вопрос:
Сотрудница находилась на больничном по уходу за больным ребенком в феврале 2011г. В расчетном периоде с 01 февраля 2009г. по 21 января 2010 г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли в данном случае заменить один расчетный 2009 год на 2008 год?

Ответ:
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, если в расчетных годах или в расчетном году сотрудник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (продолжительность нахождения в отпуске значения не имеет), сотрудник имеет право обратиться с заявлением о замене указанных годов на предыдущие годы, то есть до наступления указанных отпусков, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. При замене 2009г. на предшествующий год (2008г. или более ранний период при возможности замены), расчетным периодом будет являться 2010г. и 2008г. либо более ранний календарный год при наличии оснований.

улья
то мне по 2008 году насчитывать будут или как%

сори, я имела ввиду как будут без подобного заявления считать за последний год фактической работы (2009)? у меня же нет обязанности приносить справку именно за 2 года

улья
у меня же нет обязанности

%) обязанностей нет
есть право
а пользоваться им или нет - дело хозяйское
без заявления в расчет возьмут два года, предшествовавших году наступления страхового случая
2011 и 2010, когда заработка у вас не было
и следовательно рассчитают больничный из мрот
а если еще и стажа мало, то к мроту применят процент 60 или 80
и все
никаких обязательств