Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Как поссчитать?

насколько знаю неиспользованные отпуска сгорают, кроме отпуска за последний год

положена, считается за последние 12 мес.

вроде должны за все года, и по нынешней зарплате считать

Труд.инспекция по такой организации плачет %)

Во-первых, нельзя было не давать отпуск столько лет подряд.

Во-вторых, компенсацию нужно выплатить за все неотгулянные отпуска.

И да, правильно

Капучино
считается за последние 12 мес.

Считается по средней зп за последние 12 мес

Я
Человек не был в отпуске с начала 2010 года

Простите что не в тему. ..Люди, зачем вы это делаете с собой?

Я
Есть смысл решать вопрос непосредственно в организации?

Смотря какая орг-ция, очень похоже, что шарашкина контора.

В любом случае по закону нужно действовать так:

1. Пишете заявление на имя ген.дир-ра с просьбой предоставить расчетный лист за посл.мес работы.
2. Пишете второе заявление на имя ген.дира, в котором требуете выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск 2011 и 2010, на копии этого заявления просите расписаться того, кто его будет принимать (секретать или бухгалтер).

Если не заплатят- труд.инспекция. По закону опять же должны вынести предписание орг-ции все заплатить, и учитывая, что вы заявление писали, административное наказание наложить на рук-ля.Сообщение было изменено пользователем 29-12-2012 в 18:26

Я
В труд.инспекцию не верю,

зря- они сейчас очень активно действуют...

juliajones

2. Пишете второе заявление на имя ген.дира, в котором требуете выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск 2011 и 2010, на копии этого заявления просите расписаться того, кто его будет принимать (секретать или бухгалтер).

Если не заплатят- труд.инспекция.

+1 так же бы делала