Срочно!!! Сотрудника вынуждают уволиться... Подскажите телефон грамотного юриста по ТК.

Девочки!! Дайте пожалуйста телефон... нужна консультация юриста, кадровика...Срочно!!!

Наноя
нужна консультация юриста, кадровика

тут много таких! пишите - поможем!

вынуждают как?может лучше не бодаться?ибо если оставят, то все равно выживут ведь.

на пушкина есть инспекция по трудовым отношениям

кася попова
пишите - поможем!

букв много будет... :-)
Вобщем, как мне сказали, и решение уже назрело, потому как при таком отношении работы все равно не будет. Но... человек увольняться не собирался.
Как лучше уволиться - по соглашению сторон? тогда как это делать? Какие доки должны быть оформлены? можно ли будет оспорить это в суде? Или по собственному писать, но малость время потянуть... праздники ж на носу! оформить больниччный.. с 9 января еще один.. потом по собственному и отработать 2 недели?

Труд.инспекция находтится на Малышева,101. Посмотрите в 2ГИСе их телефон и позвоните. Они отлично консультируют по телефону.

Лучше договориться полюбовно, максимально извлекая выгоду для себя. Например, они дают хорошие рекомендации, помогают в поиске новой работы, до тех пор чел остается числиться на предприятии. Ну и денег можно попросить еще.
У нас кто бодался, ничего хорошего из этого не получилось, к сожалению. И восстанавливались на место работы по решению суда, но отработав месяц сами уходили же.

Наноя
Как лучше уволиться - по соглашению сторон? тогда как это делать? Какие доки должны быть оформлены? можно ли будет оспорить это в суде? Или по собственному писать, но малость время потянуть... праздники ж на носу! оформить больниччный.. с 9 января еще один.. потом по собственному и отработать 2 недели?

Позвоните. Я телефон отправлю в личку. На незнакомый номер перезвоню сама, трубку брать не буду.

Наноя
оформить больниччный.. с 9 января еще один..

Слушайте. Ну вот у нас такая одна увольнялась, время больничными тянула. Я сразу в ФСС заявление написала. За липовый больничный по голове не погладят. Наша дама не стала сдавать больничный, когда о проверке узнала.

Наноя

Как лучше уволиться - по соглашению сторон? тогда как это делать? Какие доки должны быть оформлены? можно ли будет оспорить это в суде? Или по собственному писать, но малость время потянуть... праздники ж на носу! оформить больниччный.. с 9 января еще один.. потом по собственному и отработать 2 недели?

чота такой сумбур:) у вас цель какая? Уволиться как можно позже? Уволиться с максимальными деньгами на руках? Не увольняться, пока не нашли новое место? Или еще какая-то?

Калинка
у вас цель какая?

уволиться как можно позже с максимальными деньгами когда найду работу. :-) Почему это не может быть одной целью? Я вообще увольняться не собиралась, мне моя работа нравится. Только работать не дают... Почту корпоративную уже отключили..

Уволить можно принудительно , если пьяный был на рабочем месте (официально освидетельствован) , если без уважительной причины на работу не вышел более 3-х дней(вроде). УСЕ !!!!!! В остальных случаях уволить затруднительно. Очень ! Дорога в суд. Восстановят на работе с сохранением заработной платы. В этом отношении работодатель очень уязвим. Главное , не писать заявление "по собственному".

Наноя

уволиться как можно позже с максимальными деньгами когда найду работу.

можно комбинировать законные методы:) сейчас праздники. После них - больничный, если есть основания (может, хронь какая есть, например). Все это время ищете работу. После больничного - вспоминайте, есть ли неотгулянный отпуск или его часть. Если есть - заранее шлете письмом с извещением/приносите заявление с отметкой у секретаря на этот отпуск. Если нет - идете к начальству и говорите, что вы готовы расстаться полюбовно, но только по соглашению сторон и с выплатой вам N количества денег. Если начальство брыкается и грозит уволить по статье - хмыкаете и говорите, что уволить по статье правильно им ума не хватит, а за любой косяк при увольнении вы пойдете в трудовую инспекцию и суд за восстановлением, выплатой моральной компенсации, оплатой вынужденных прогулов. Начальство пугается и вы расстаетесь по соглашению сторон с запрошенной суммой:) это идеальный вариант, но при известной доле уверенности - сработает)