Нужен совет бывалых манагеров)))Много букфффф

не могу оценить стоит ли на эту компанию тратить время или пора искать что-то другое

отталкивайтесь от з/п)))

Надо валить оттуда. Ваше руководство походу ничего не знает про мотивацию работников. План должен быть в первую очередь выпонимым. Если целый год не выполнялся - это просто развод, чтобы не платьтить премии. И эти таблички, отчеты, просто пустая трата времени. Я бы искала что-то другое.

Просто от з/п трудно отталкиваться....(указанную в вакансиях)
Когда устраивалась обещели одно, по факту другое, даже в окладной части. Из опыта подруг - тоже самое. Вот и интересно для з/п в 22- 24т.р. адекватные требования?

Когда устраивалась в эту компанию еще не было опыта продаж, работы в 1С. А теперь прошаренная во всех направлениях, руку набила, вот и на покидают меня сомнения что можно больше зарабатывать...

Киска-Мурыска
сколько работала в продажах всегда было так

я вот откуда в декрет ушла, работы конечно умотаться было и разводки всякие были, что бы поменьше заплатить, но планы всегда были выполнимыми и если работать, крутиться, можно было очень хорошо зарабатывать.

вы не продаете - вы обслуживаете поток
поэтому вы и получаете как менеджер по обслуживанию, а не менеджер по продажам

24 мало. Но опять же я по себе сужу. У меня опыта больше и все программы я знаю не 2 месяца.

Кроме обслуживания потока - мы, как минимум, увеличиваем чек, ищем новых клиентов(они должны появляться каждый месяц)

pt-pt-pt
вы не продаете - вы обслуживаете поток
поэтому вы и получаете как менеджер по обслуживанию, а не менеджер по продажам

+1
У нас это зовется бэк офис. Поток информации большой, рутины много, зп ниже чем у продажников.
Среди близких знакомых есть 1 человек, работающий в опте коммерческим директором. У них менеджеры получают около 25 (23-27).

GaGa20
Кроме обслуживания потока - мы, как минимум, увеличиваем чек, ищем новых клиентов(они должны появляться каждый месяц)

Я сама работала в опте, давненько правда, была начальником отдела. Так вот, продукция было уникальной, мы были единственными официальным предствительством. За товаром стояла очередь, для того что получить нового клиента - нужно было просто взять в руки телефон и позвонить в челябинск скажем, и предложить покупать не в мск, а в екб по той же цене.
И платить менеджерам много никто не стремился, и понятно почему, замена одного менеджера на другого происходила в течении недели максимум, ну 2ух недель, если человек вообще не знал как ПК включается.
Средняя зп по городу на тот период, кому не нравится - извините, найдем другого.
То что вы описываете - обычная работа, обычного офиса. Поищите, возможно найдете чтото по-лучше, возможно - нет.

увеличение чека

за год насколько увеличили?
за год месячные продажи на сколько процентов возросли?

8 из 10 чеков увеличиваю на 50тр, у нас продажи сезонные, про ежемесячные тяжело судить

GaGa20
8 из 10 чеков увеличиваю на 50тр

частота покупок падает?
задолженость растет?

ну и если что-то не нравится, то ведь всегда можно найти другую работу.

я никогда не держалась за работу. но решать вам. насколько вас все устраивает

Частота покупок - примерно на одном уровне, задолжнасть из месяца в месяц не стабильна.

Просто нет такого что бы совершенно не нравилось, очень многое устраивает,и если шило на мыло менять, то здесь хоть все подводные камни знаешь)

Неее, я п свалила: куча обязанностей за слезы. Нафик такое надо.

лисенок

понятно, что всегда хочется больше)))

У нас было так же , а до кучи, еще и экспедитором приходилось работать, в 3 часа ночи в челябу на камазе, вот где счастье то но премии платили честно и возможностей заработать было больше.
Я бы на вашем месте еще опыта наработала поболе и начала искать работу с з/п повыше, в продажах это возможно и 45 не предел.Сообщение было изменено пользователем 18-11-2012 в 23:14

А у Вас инженерное образование какого профиля?

блин, только открыла эту тему, у меня крупный клиент снялся :( теперь до плана еще больше
у меня з/п была на уровне 30 000, пока не перевели в руководители и на без% мотивацию - теперь завишу от выполнения плана отдела, который уже 3 месяца не выполняется, зарплата упала до 20 000, а ответственности много больше. ВСЕ ЗАДОЛБАЛО!!!