уволили бы вы такого сотрудника?

я - нет. но я ведь не ваш директор

аноним
в компании проводился трениг(после тренинга обязательно кого-то увольняют)

аноним
директор дама строгая, ей нужны объемы продаж, остальное ее не интересует, текучка не большая, а огромная, каждый месяц два новый сотрудник

а что, огромная текучка капец как продажи увеличивает???

аноним
после тренинга обязательно кого-то увольняют

ну и зачем вам эта контора?
раз пришли. играйте в эти игры весело

я бы за честность не уволила) Если человек знает свои слабые места и хочет это исправить - значит он постепенно набирается опыта и совершенствуется в выбранной сфере) Это наоборот хороший знак)

Вот я интроверт, так в продажи и не лезу. И от сетевого маркетинга бегу, роняя тапки.
И продавцом в магазине, и кондуктором в автобусе вряд ли смогла бы работать.

аноним
я так поняла, есть коллектив, который обновляется грубо говоря раз в год, но приходят в это время новенькие постоянно, год проработал-досвидос, следующий.. кто-то 4-5-2 месяца... сама лично видела базу с огромным количеством менеджеров...

Возможно я ошибаюсь и это всего-лишь шаблон, но мне кажется , что в хорошей компании люди годааааааами работают. Текучка большая - это показетель чего-то , ну ... тухленького что - ли : толи к сотрудникам так потребительски относятся, что они сваливают, толи у руководства требования неадекватные...

Но это всего-лишь мое мнение.

Кстати, автор, в нашу компанию мы ищем сейчас продажника. Если все-таки надумаете увольняться , то предлагаю списаться - вдруг мой работодатель и Вы - созданы друг для друга ;)

А директор у нас - самый, самый хороший директор на свете

Рут (белый дракон)
кондуктором в автобусе

Ух ты... Мой самый страшный кошмар..... Иногда ропщу на свою работу, а потом думаю- нет самая ужасная и неблагодарная работа на свете - КОНДУКТОР И сразу как-то легче становится...
Я бухгалтер, ежели что

ОМГ, это ж каждый день, как на вулкане - уволят/не уволят. Тренинги эти садистские... представляю, сидит весь коллектив на таком тренинге и думает только о том, чтоб психологу (лучшей подруге начальницы) понравиться %) Да ну, автор, не переживайте. Уволят - ну, может, и к лучшему? Нервы лечить - дорого, долго и не всегда эффективно.

я бы не уволила.
Но вам в той компании бонусом достанутся бесплатные тренинги, которые вам на пользу пойдут, если будете стараться.

АннушкаЯ
мне кажется , что в хорошей компании люди годааааааами работают. Текучка большая - это показетель чего-то , ну ... тухленького что - ли : толи к сотрудникам так потребительски относятся, что они сваливают, толи у руководства требования неадекватные...

+1

вот мне бы такого продажника, который бы так рвался работать и так боялся увольнения!!!

Я бы бежала с такой работы, роняя тапки. Жить в постоянном напряжении, что после очередного тренинга уволят, уж простите ...глупо

аноним
что школа очень хорошая.

Фигня это, а не школа. Человек под страхом увольнения работать хорошо не может. Хорошо работает тот, кто любит деньги бесконечно ( без потолка) и может подсчитать ( при прозрачной системе мотивации) сколько он может заработать при активных продажах ( а если ещё и товар приличный, то... ух!). И ещё правильно сказали про нервы: толщина каната и сплошная медитация + хитрость, изворотливость и коммерческая жила.
При этом такой человек понимает, что его никто за деньги, которые он для компании приносит, и пальцем тронуть не посмеет.
Чем контора занимается?

Генриховна
и так боялся увольнения!!!

а че это сильно мотивирует? давно?

аноним
после тренинга обязательно кого-то увольняют)

аноним
трениг проводил психолог-лучшая подруга директора...

аноним
текучка не большая, а огромная

аноним
задачи не по силам ставят, нагрузка большая,

аноним
директору просто человек не нравится, поперек сказал-уволили.

аноним
компания хорошая,

афигеть вывод, автор)))

это чо, тема - хваст? %)