Вопрос кадровикам про отпуск

Добрый вечер всем заглянувшим) Подскажите, кто знает...ситуация такая: сижу с ребенком в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(недавно исполнилось 1,5 года), планирую с сент-октября отдать в садик. Есть неиспользованный отпуск -14 дней. Можно ли сначала написать заявление на отпуск, получить отпускные :)отгулять его, а потом уже выйти на работу?
ссылки на закон приветствуются, пока нашла, что так можно сделать перед или после отпуска по беременности и родам

можно написать заявление,отгулять отпуск,еще и отпускные получить

без разницы,когда вы напишите заявление-до или после.Имеете полное право

да, конечно :)

а если скажут, что на меня не запланировано в этом месяце денег? на что опираться...в ТК РФ не нашла такого пункта

вы должны написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком, потом на ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период времени, не надо вам никаких доказательств

Занятная
Занятная

спасибо, еще один вопрос эти 2 заявления одной датой можно написать?