Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Пьянство на работе

    вопрос есть - если человек прходит с утра на работу трезвый, потом уходит на обед и уже с обеда приходит подшофе
    как зафиксировать факт пьянства? медика в организации нет

    А вам официально надо? Тогда без медика никак.

    вот именно, что официально
    я ж не могу никуда прикрепить то, что своим носом чую :)
    есть вариант, сообщить в отдел кадров, пусть меры принимают?

    а вам это зачем? завидно что ли

    Кракозябровая
    в отдел кадров, пусть меры принимают?

    Кракозябровая
    сообщить в отдел кадров, пусть меры принимают?

    Начальству сообщите.

    пододвинуть хотите?

    хи-хи-хи
    пододвинуть хотите?

    это мой подчиненный

    Delic
    а вам это зачем? завидно что ли

    затем, что в отделе человек работать должен, а не пить в рабочее время
    и меня как руководителя, эта ситуация совсем не устраивает

    докладную в отдел кадров, наверное...

    если вы руководитель, то к чему эти вопросы - взяли за руку и в ближайшее мед заведение
    вам обязательно уволить по статье?

    Delic
    вам обязательно уволить по статье?

    необязательно
    меня устроит, если работник по собственному желанию уйдет
    а такого желания у него нет

    Если память не изменяет, то служебная записка + свидетельские показания 3 шт. Ну или на освидетельствование в мед.организацию (правда не факт, что провинившийся согласится)

    Кракозябровая
    такого желания у него нет
    значит надо доказать, что пьяный, вызвать медиков, чтоб дали официальное заключение с содержанием в крови, а иначе попробует восстановиться, будет говорить, что пил валокардин или еще какой препарат на спирту, довели вы его в общем до ручки)))

    сталкивалась, дается направление в ПНД под роспись сотруднику на мед освидетельствование.
    Он обязан пройти его.
    Прохождение бесплатно.

    №3
    Он обязан пройти его.

    в течение какого времен? завтра, когда проспится? или сразу?

    Кракозябровая
    и меня как руководителя, эта ситуация совсем не устраивает

    разговаривали?

    Кракозябровая

    как зафиксировать факт пьянства

    составляете акт, подписываете тремя (вроде) сотрудниками (т.е. собой и еще двумя), отдаете начальству. Постепенно наскребете на статью и поставите человека перед фактом: или по статье, или пиши по собственному.

    купите алкотестер, у нас на работе применяться, если есть подозрение

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное