Как правильнее? Позвонить ли работодателю, что я передумала у них работать?

позвонить только в том случае, когда вы уже выйдете на работу, а так договоренность на "ближе к осени" ни о чем, считайте что ее нет
как вариант, вам просто отказали во всех трех местах, нужных спецов берут сразу

А как вы думаете, стоит ли третьему работодателю вам звонить, если вдруг к ним на собеседование после вас пришёл человек, который понравился больше и они решили взять его, а не вас?

имхо позвонить и отказаться. но при условии что вас точно взяли (т.е. подписан ТД).

Belova

ее еще никуда не взяли фактически, для чего эти действия? пролететь может со всеми работодателями

Panteraleo
ее еще никуда не взяли фактически, для чего эти действия? пролететь может со всеми работодателями

Да, конечно, вы правы, пусть работодатели пролетают и ищут преподавателей прямо во время учебного года. :)

Belova

странный подход к трудоустройству, т.е. ты нам 3 месяца не нужна, а потом приходи с медкартой
честно, не знаю, может это особенность школ (уч.заведений)
а компенсацию за медкомиссию возмещают?

Panteraleo
странный подход к трудоустройству, т.е. ты нам 3 месяца не нужна, а потом приходи с медкартой

Абсолютно не странный - у нас весь вуз уходит в отпуск с понедельника на 8 недель и на рабочих местах будет только бухгалтерия и приемная комиссия... И абсолютно логично брать человека с сентября, чтобы не платить зарплату за июль-август.
... Я бы из суеверия звонить не стала - только после официального трудоустройства. Не думаю, что вы редкий специалист - ведь у преподов нагрузка еще в мае распределяется, а при форс-мажоре обычно по связям идут.

Пупсень
в тех получается уже откажу...).

а вас это заботить не должно вообще, проходите медкомиссию, свои дела делайте, а о других не думате
они же не отчитались сколько у них еще в очереди стоит перед вами

позвоните, конечно. я считаю, это правильней.

Makeda

а что сказать? у меня еще один вариант нарисовался, но фактически я туда так же не оформлена, но вы на меня уже не расчитывайте, если меня туда не возьмут, я опять резюме повешу

Panteraleo
позвонить только в том случае, когда вы уже выйдете на работу, а так договоренность на "ближе к осени" ни о чем, считайте что ее нет
как вариант, вам просто отказали во всех трех местах, нужных спецов берут сразу

Ева*
Абсолютно не странный - у нас весь вуз уходит в отпуск с понедельника на 8 недель и на рабочих местах будет только бухгалтерия и приемная комиссия... И абсолютно логично брать человека с сентября, чтобы не платить зарплату за июль-август.

И что? В ТД есть пункт приступить к работе с .. числа, т.ж. в приказе о приеме на работу. Ничто не мешает подписать договор сейчас с выходом в сентябре ;)

Panteraleo
нужных спецов берут сразу

зачем образовательному учреждению брать человека на работу летом и платить ему лишних два месяца? в июле в ОУ вообще работы нет. всегда принимают где-то с 15 августа.

Panteraleo
странный подход к трудоустройству, т.е. ты нам 3 месяца не нужна, а потом приходи с медкартой

нормальный подход. причины я объяснила. нечего делать в ОУ в июле. как правило, все в отпусках.

Пупсень
Это ясли.

оспади... было бы что

Пупсень

а зарплата? а жуткая работа? ни за что бы не пошла в садик, а тем более в ясли.