Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Кадровики, загляните, ну или бухгалтера малых фирм

    Взяла ипешника вести, у него 2 года ни один работник не ходил официально в отпуск. Сейчас хочу отправить часть, как отпускные в таком случае насчитываются? Ни разу не сталкивалась с такой ситуацией.

    Аноним
    как отпускные в таком случае насчитываются?

    никаких особенностей абсолютно, по постановлению 922 берете для расчета все те же 12 календарных месяцев. Ну а у работников соответственно есть неиспользованный. Может, компенсацией дадите?

    "В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Также, согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."

    То есть просто так все дни неиспользованные компенсировать нельзя.Сообщение было изменено пользователем 23-06-2012 в 20:53

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное