Куда обращаться?

я
Когда устраивался на работу даже небыл оформлен трудовой договор.

вот я бы сразу после этого не пошла бы на работу, тот кто дорожит своей репутацие оформит труд контракт и в нем пропишет оклад. А счас пойди докажи что з/п не выплатили

В трудовую инспекцию идите.

milena29
В трудовую инспекцию идите.

если только докажите что за 3 месяц з/п не получили, а так то за май вам еще могут до 15 июня выплатить)))

Я бы начала с собирательства бумажек которые необходимы для суда и инспекции, для некоторых работодателей этого хватает, они видят что человек серьезно настроен и может действительно пойти в суд. Если этого не достаточно, то они вам все равно пригодятся для суда. Раз у него есть запись в трудовой о приеме и увольнении, то там стоят номера приказов, а это значит что есть приказ на прием и приказ на увольнение, как правила в этих приказах указывается номер трудового договора, а значит и он есть, так вот теперь вашему мужу надо написать заявление о том что он просит выдать копии всех этих документов, заверенные печатью предприятия и уполномоченным человеком. В бухгалтерии напишите заявление на выдачу справки 2НДФЛ и расчетных листков за каждый месяц. по истечении 3 дней после подачи заявление должны все выдать. Все заявления пишите в 2 экземплярах, один им, другой себе с их отметкой о принятии заявления. А далее в суд.

lbvfr
Я бы начала с собирательства бумажек которые необходимы для суда и инспекции

я бы ниче не начинала - в бухгалтерии не дураки сидят как правило, примите как факт и в будущем будьте умнее при устройстве на работу!

Nast0na
а так то за май вам еще могут до 15 июня выплатить

Вообще-то по ТК при увольнении расчет в день увольнения выдается, причем тут 15 июня.

Nast0na
я бы ниче не начинала

Вас послушать, так все безнадежно. У нас пока слава богу суды на стороне работников. И доказать что он работал и не получил з/п особой сложности не составит.70 тыс. рублей на дороге не валяются и дарить их работодателю... с чего бы!?.Сообщение было изменено пользователем 06-06-2012 в 21:58

lbvfr
У нас пока слава богу суды на стороне работников.

выкак будто в суде работаете - знаю я как они работают, столкнулась

lbvfr
вообще-то по ТК при увольнении расчет в день увольнения выдается

это да, не подумала.