Как вам вакансия? Есть подводные камни?

аноним
ренинги проходили в выходные дни (2!!!!дня) это абсолютная норма, не от рабочего же процесса персонал отрывать.

Автор, нормальная вакансия, нормальная компания.

Марта_Стюарт
это абсолютная норма, не от рабочего же процесса персонал отрывать.

здрассте... а как же законные выходные? Что же это за "норма"? %) Для тренингов выделяется некое небольшое количество рабочего времени, ибо все тренинги имеют непосредственное отношение к работе... а в законные выходные никто не имеет права меня заставить, что-то делать, чего я не посчитаю нужным... :dontknow:

Госпади, что за отношение к тренингам. Да я рада буду поучиться, тем более если компания оплачивает эти тренинги, а они кстати офигеть сколько стоят как правило.
Ну и народ у нас - выходноооооой! обееееед! Так в вас же вкладывают деньги. Радоваться надо.

Официантка
Да я рада буду поучиться, тем более если компания оплачивает эти тренинги,

+++
%)

Марта_Стюарт
это абсолютная норма, не от рабочего же процесса персонал отрывать.

Да ладно. У нас все обучение в рабочее время исключительно. В выхи было только несколько раз командные соревнования для сотрудников из разных регионов. И то в основном на добровольной основе. Принудиловка была 1 раз за несколько лет. Но там ни столько обучение работать в команде, сколько вино, кино и домино

Официантка
Ну и народ у нас - выходноооооой! обееееед! Так в вас же вкладывают деньги. Радоваться надо.

ну-ну... "нам хлеба не надо! Работу давай!" %) Я готова радоваться, но в рабочее время... В свой законный выходной я и так найду, чем заняться... не менее полезным кстати...

Bona mente (ex Ve-me)
я смотрю "тренинги" вам здорово в психологии помогли

Bona mente (ex Ve-me)
а в законные выходные никто не имеет права меня заставить, что-то делать, чего я не посчитаю нужным... так никто никого никогда и не заставляет, насколько я знаю) Но если тренинг не полевой, а сотрудник артачится, галочку-то поставить напротив фамилии легче лёгкого, первый кандидат на увольнение) Не представляю как на два дня отдел продаж полностью среди недели отправить на обучение. А вы представляете?

Марта_Стюарт
Не представляю как на два дня отдел продаж полностью среди недели отправить на обучение. А вы представляете?

не знаю как в отделе продаж, но нам, когда тренинги проводили в выходные дни, потом давали отгулы за эти дни. А отгуливали уже потом, но сотрудники брали разные дни.

Наташкинс
когда тренинги проводили в выходные дни, потом давали отгулы за эти дни. не вижу в этом смысла. Один и тот же человек обучение проходит раза 2 - 3 в год, это для его же пользы. Но если за учёбу надо платить, как троечнику в школе, деньгами или отгулами, то зачем такой сотрудник нужен?

Марта_Стюарт
нормальная вакансия, нормальная компания.

Не знаю нормальных компаний, которые бы от сети больших магазинов скурвились бы до пары лавок с мобильниками.