Посещение врачей при беременности

Еще на ранних сроках договорилась с начальством, что время отсутствия отработаю (но унас принято писать заявления, типа: "прошу отпустить в счет ранее отработанного или с последующей отработкой"). В приципе никто строго за мной не следил. Да и работа такая, что не сделав то, что надо, не уйдешь.

Так пускай врач пишет справку и свою печать ставит, в чем проблема?

Работодатель не имеет права не отпустить вас! И приносить справку вы не обязанны! Да, ее рекомендуют приносить, но это не более чем рекомендация.
В комиссии по трудовым спорам очень любят рассматривать заявления беременных, потому что там как бы ни было, а всяко как правило работодатель оказывается не прав.
Можете так и сказать работодателю, мол посеяли вы в моей душе сомнения, думала может действительно я че не понимаю и вас подвожу, не поленилась сгонять на малышева проконсультироваться с юристами и вы знаете, ведь точно имею право писать заявление на прохождение осмотров или лечения, а за мной на эти часы сохраняется средний заработок и справок никаких предоставлять не обязана, но мы же с вами взрослые люди и понимаем, что смысла говнить вам мне нет, я же еще собираюсь продолжать наше сотрудничество после декрета поэтому можете быть уверенны, злоупотреблять вашей добротой я не буду.

В Вашем положении с начальством лучше не спорить. Лучше нормально поговорить. Ну и самой желательно "не наглеть", выбирать время, чтобы по-минимуму пропускать работу.

А я понимаю Ваше начальство, Вы ему пообещали отрабатывать пропуски, а теперь идёте в отказ. На кого он будет перебрасывать Вашу работу? Её же всё-равно нужно сделать или Вы считаете, что другие сотрудники должны отдуваться за Вас?
Беременность беременностью, а за свои слова отвечать нужно.

аноним
Вчера пришла на прием к 9-30, попала к врачу только в 13-20

придите в поликлинику в полвосьмого - попадете на прием раньше и успеете на работу. самой на работу наплевать - как к вам начальство должно относиться?

аноним
9-30, попала к врачу только в 13-20, вышла около 2 часов дня

самый настоящий прогул. около 5 часов дамы не было на рабочем месте %) (учитываю дорогу до работы еще)

а потом говорят почему меня сокращают %) у вас беременность как орден боевой славы

shelev
На кого он будет перебрасывать Вашу работу? Её же всё-равно нужно сделать

Как-то полюбовно решать нужно бы этот вопрос, начальство тож можно понять несмотря на то, что законодательство на Вашей стороне. Я в беременность, прям в начале обговорила сокращенный рабочий день (с пропорциональным снижением обязанностей и зарплаты - все были довольны - у меня была вторая половина дня для всех дел и отдыха в том числе (ну не хватало у меня силенок сидеть за компом по 8 часов - спина отваливалась), а некоторых врачей просто проходила платно, ибо платно можно и после рабочего дня и в выходные. Зато, видимо, в благодарность - мне декретный отпуск оплатили, исходя из полной зарплаты, а не из официальной - я получила раза в 3 больше :) . Когда Вы готовы понять и пойти навстречу, то и Вам пойдут на встречу, ну и обговаривать лучше всё заранее.Сообщение было изменено пользователем 16-03-2012 в 11:44

а
У меня все тоже начиналось со скандала, пришлось доказывать свои права,

а
Но я этой работой не дорожила...хотела уходить оттуда, но узнала, что беременна, пришлось тянуть до декрета.

ну вот... если у автора так же - то можно и права покачать. нервы заодно попортить, декретные себе уменьшить

Я по врачам пошла когда в декрет уже вышла,в принципе никто не возмущался кроме эндокринолога,он мне высказал что могла бы уже не приходить,я ответила-когда смогла,тогда и пришла ;) мне надоело на работе с пузом отрабатывать.
Свои походы к гинекологу брала за свой счет,предприятие государственное ;) но тем ни менее...ругаться с животом,доказывать и качать свои права не стала,даже и не узнавала...т.к. хотела спокойно ,без нервов доходить до декрета,там по работе всякой каки хватало