Об испытательном сроке

Работаю в холдинге, в который входит несколько компаний. Мне предложили с тем же функционалом какой сейчас у меня перевестись в другой отдел (соответственно в другую компанию) с тем же функционалом только должность по другому звучит, но с более сложными залачами - руководитель дает мне истытательный срок - 2 мес. в противном случае увольнение. Вопрос - законен ли испытательный срок при таком переводе. Ведь по сути в холдинге меня знают многие

лампочка
законен ли испытательный срок при таком переводе

нет

об этом разговора пока не было, а даже если и так, то устанавливается ИС?

если разные юрлица, то увольняетесь у одного, устраиваетесь у другого, ИС законный. Если юрлицо одно - никакого ИС

еще есть вариант -увольнение в порядке перевода к другому работодателю. когда одна компания приглашает на работу, а другая отпускает. удобно тем что вас обязаны взять