про увольнение

подскажите ,что можно можно сделать профсоюзу,если администрация предприятия увольняет работника по п.2ст.33КЗоТ РФ без согласия профсоюза?

Ну, для начала ознакомиться с ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ, который вступил в силу и действует ВМЕСТО КЗоТа..............

Marishechnaya
,что можно можно сделать профсоюзу,если администрация предприятия увольняет работника по п.2ст.33КЗоТ РФ

профсоюз может рассказать администрации, что
а) КЗоТ РФ не существует
б) в ТК РФ ст. 33 п. 2 гласит: "При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.", и увольнять по этой статье нельзя

статья 81. п.2 часть 1

а профсоюз-то у вас есть, официальный? Если увольняют по сокращению - то должны быть соблюдены все сроки и действия

Если на предприятии действует профсоюз, то не имеют права уволить без мотивированного мнения профсоюза.

а если все таки уволят? то в суд?

1. Является ли человек членом профсоюза.
2. Действительно ли его увольняют по п2 ст33 КЗоТ.
3. Если увольняют по сокращению - соблюдена ли процедура.

Marishechnaya
а если все таки уволят? то в суд?

вы объясните толком ситуацию, есть ли на предприятии официальный профсоюз, подписывал ли работник уведомление о сокращении. В суд никто не запрещает пойти, но если работодатель соблюдет всю процедуру, смысла судиться не будет никакого.

ой сорри пункт 3 данной статьи, да работник явл.членом профсоюза,да профсоюз официальный

Marishechnaya
ой сорри пункт 3 данной статьи

ох ты ж емае. Аттестация была? Работник не соответствует?

аттестация была не соответствует

может настоять на переводе на другое должность?мальчик только год проработал после техникума

Marishechnaya
аттестация была не соответствует

профсоюз согласен с результатами аттестации, с ходом проведения?

нет не согласен

читайте ст. 373 ТК РФ, там все расписано. Уволить можно и без согласия профсоюза (точнее, если это согласие не достигнуто). Профсоюз вправе обжаловать в государтсвенной инспекции труда

Калинка

Спасибо большое за ответы :y_0017:

Калинка
профсоюз может рассказать администрации, что
а) КЗоТ РФ не существует

может там профсоюз тоже с тех времен, и не догадывается что КЗоТ уже дцать лет как нет