Подскажите срочно на счет платежей ИП. Пожалуйста!

Вобщем ситуация такая... Человек ИП, 6% с дохода по упрощенке.

В прошлом году не платил ни в один фонд, в этом году - еще не отчитался никуда. В октябре принял работника. Работник после месяца работы ушел в отпуск (без содержания). Что в таком случае делать, какой штраф предусмотрен за несвоевременную оплату/предоставление отчетности? Последний пункт интересует больше всего... Сейчас тот человек планирует закрываться, за позапрошлый год все нормально.

Спрашивает подруга. Почему так получилось (вкратце, но это конечно не оправдание) подруга родила, было много проблем с ребенком, некогда было заниматься бумажками, а когда спохватилась... Сейчас живет в страхе что придет налоговая с проверками, начиталась где-то про ОБЭП и проч.

Помогите пож-та, кто в курсе... %)

а деятельность то была

LENOK2010
а деятельность то была

была, что-то около 50-60 тысяч р. за год. До этого нормально было все, просто рождение ребенка ее "притормозило"...

Вот что знаем, за год в пенсионный она должна была оплатить приблительно 16 600 рублей. За работника 3 тысячи с копейками (потому как он оформлен в октябре).

Ну и налоги соответственные.

А то что она не заплатила это в прошлом году, и в этом году отчет уже опоздала сдать (вроде до 15-ого февраля надо было), какой штраф за это положен? Девушка мягко сказать в подавленном состоянии((((((((((( Тысяч 5-10 придется уплатить?... Или не все так страшно?Сообщение было изменено пользователем 16-02-2012 в 23:11

в чем дело
Сейчас живет в страхе что придет налоговая с проверками, начиталась где-то про ОБЭП и проч.

хаааа...ну да. За неоформленного работика - ОБЭП. Точно не Генеральная прокуратура?
Давайте формализуем.
Работник был устроен по трудовому договору или по договору ГПХ? На учет как работодатель девушка Ваша нигде не вставала?
Вот если не вставала, вот за это накажут ооооочень больно. Куда больней, чем за несдачу или неуплату.

Татьяна Вакалюк
хаааа...ну да. За неоформленного работика - ОБЭП. Точно не Генеральная прокуратура?
Давайте формализуем.
Работник был устроен по трудовому договору или по договору ГПХ? На учет как работодатель девушка Ваша нигде не вставала?
Вот если не вставала, вот за это накажут ооооочень больно. Куда больней, чем за несдачу или неуплату.

:=-O: зарегистрирована как работодатель. Работник был устроен по трудовому договору.

в чем дело
зарегистрирована как работодатель

прекрасно!
Значит, раз сейчас это выяснили - сдаемся и платим. Ну да, пени, ну да, штраф за просрочку - но понимаете, пени каждый день только растет, и чем быстрее это прекратить, тем меньше будут.
Получить потом по почте штрафы, летом. Или вопрос встанет при сверке до закрытия.
Не сдана РСВ-1, 4-ФСС, персонифицированка на работника.

Татьяна Вакалюк
Ну да, пени, ну да, штраф за просрочку

спасибо большое! а сколько примерно штраф этот не в курсе? :(

в чем дело
а сколько примерно штраф этот

по 1000 возьмут. Но не сию секундочку...

спасибо!!! :) пойду успокою подругу и поведу "сдаваться"...

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы