Увольняют по сокращению (я в отпуске по уходу до трех лет)

я не юрист, но, специальность вашу сократили, логично предположить, что и вас лично тоже сократили. вы подписываете все бумаги, читайте внимательно и вникайте, а так если сразу уволят и компенсацию за 2 мес, а потом пособие. сидите и ищите лучшую работу не спеша ;)

выходить вам на работу

Мама
13 февраля в понедельник

а так - работодатель ваш мутит что-то и не краснеет
Вас не имеют право сократить!!!
Если только от 13.02 вас сократят (если такое возможно)
Сходите ка в инспекцию по труду, проконсультируйтесьСообщение было изменено пользователем 09-02-2012 в 05:28

Хрюша и Степашка
Вас не имеют право сократить!!!

Почему не имеют? 13.02.12 выходит из отпуска - её предупреждают, что через 2 месяца она попадёт под сокращение с 13.04.12. Дальше она или ходит на работу эти 2 месяца и получает свою з/п или сидит дома (такой вариант лучше, конечно и он имеет место быть). Потом встает на учет в службу занятости и получает от работодателя 2 или 3 месяца пособие.

Мама
в кадрах меня предупредили, что я должна буду выйти, мне в тот же день вручат уведомление о сокращении, я 2 месяца сижу где-то на работе, то ли в носу колупаюсь, то ли еще чем-то занимаюсь (должности то нет, работы соответственно тоже), потом увольняюсь по сокращению и 3 мес. получаю пособие.

все правильно, 2 месяца до сокращения вам платят зарплату на работу и 3 месяца после увольнения вы получаете такую же сумму ежемесячно, но уже в ЦЗ (при этом вы должны будете встать туда на учет после сокращения).

Мама
тут начальница стала что-то мутить по- моему. Она заявила, что вышестоящее начальство (оно в др. городе, мы - филиал очень крупной, солидной фирмы) додумалось, что меня уволят как-то вроде и по сокращению, но на работу мне ходить не надо будет, а 5 мес я буду сидеть дома и получать пособие?

вполне возможно что они хотят так сделать, чтобы не наблюдать два месяца как вы

Мама
, то ли в носу колупаюсь, то ли еще чем-то занимаюсь

потому что если объективно

Мама
должности то нет, работы соответственно тоже

то нафик вы им нужны эти два месяца, только глаза мозолить будете

Мама
Вопрос (может есть юристы, знающие все тонкости ТК РФ) -такое вообще возможно?

теоретически возможно - при полном доверии работодателю. Практически может быть как угодно, вплоть до того, что начальница вам скажет "сиди 2 месяца дома, не мешайся тут, получай зарплату, жди сокращения", а на самом деле поставит вам прогулы и уволит по статье. Но я знаю один случай, когда собственник, узнав о беременности сотрудницы, отправил ее домой и велел не показываться на глаза больше никогда (сильно зол был дядя:)), но т.к. уволить не мог, зарплату платил (правда, минималку), соответственно платились налоги, заполнялся табель и все такое прочее - будто сотрудник был на работе

Мама
но на работу мне ходить не надо будет

на 2/3 оклада посидите.

Мама
меня уволят как-то вроде и по сокращению, но на работу мне ходить не надо будет, а 5 мес я буду сидеть дома и получать пособие

не это ли называется "по соглашению сторон"?

Ольха_Уральская
не это ли называется "по соглашению сторон"?

насколько мне известно, по соглашению - это как договоритесь. И если они вам сразу 5 зарплат месячных дают, то можете и по соглашению уволиться прямо в понедельник). Какая разница, что постепенно, что сразу.

Мама
А по "соглашению сторон" Это ведь менее выгодно, чем по сокращению?

а это как раз

*Потеряшка*
как договоритесь

;)

Меня ,,сократили,, т.е уволили на след день после исполнения 3 лет ребенку. Но у нас целые офисы закрывали, и увольняли тогда 500 человек за раз. Сказали, что до 3 лет не могут уволить, а после 3 лет все что угодно. Вам выгоднее, что бы сократили, а работодателю выгоднее просто уволить, вот и мутят там у вас.

Мама
т, если стоять потом на бирже, то пособие платится больше, когда формулировка " По сокращению" или "По соглашению сторон" или одинаково?

по сокращению - вам 3 месяца будут платить ваш средний официальный заработок (например, 10 тысяч), потом - максималку (5600), если она меньше среднего, и потом снижать будут. По соглашению - сразу будут платить максималку и снижать по графику.