Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Увольнение сразу после отуска по уходу...

    Ситуация такая: работаю у ИП с марта 2008 года, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 9.06.2010 по 17.02.2012). В ежегодном оплачиваемом отпуске была (первый и последний раз) в сентябре 2008. Так получилось, что ИП прекращает своё существование, осталось только мне по исполнении ребёнкиных 1,5 годиков уволиться. Это будет 17 февраля этого года. Работадатель должен мне выплатить компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска? Если да, то за какой период? И сразу второй задам ворос. Я хочу встать на учёт в службу занятости. Какие документы с моей работы нужны???

    Сообщение было изменено пользователем 04-02-2012 в 12:31Сообщение было изменено пользователем 04-02-2012 в 12:31

    По-моему за 2009, 10, 11 и кусочек 12-го? Не?

    если вы устроились в 2008г и тогда же отгуляли обычный отпуск (в сентябре), то и не должен .
    А для Центра занятости с работы нужна справка о среднемесячной зарплате за последние 3 месяца работы, по форме ЦЗ (форма есть у них на сайте), трудовая книжка.

    www.e1.ru/fun/photo/view_album.php

    kassli
    за последние 3 месяца работы

    А если я последние 3 месяца находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Нужны доходы которые были до декретного отуска?

    видимо, за те месяцы, которые реально работали (в 2008 г.), но про такие нюансы лучше в ЦЗ спросить, хотя бы позвонить туда.

    Не, я работала-то с марта 2008 по 9 июня 2010-го, потом в декрет ушла

    kassli
    kassli

    Спасибо за ответы!!!

    если вы работали до 2010 г., то вам наверное должны компенсацию за отпуска 2009 и 2010 годов.
    просто из первого поста не поняла, до какого момента Вы работали

    А за период отпуска по уходу за реб. до 1,5 лет не полагается компенсация, да?

    Аноним
    с марта 2008 года, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 9.06.2010 по 17.02.2012). В ежегодном оплачиваемом отпуске была (первый и последний раз) в сентябре 2008.

    Отпуск, положенный с марта 2008 по март 2009 года, вы отгуляли в сентябре 2008. Компенсировать должны полностью отпуск, положенный с марта 2009 по март 2010 и частично - отпуск, положенный с марта 2010 по март 2011 (частично, поскольку платится только за реально отработанные месяцы, т.е. с марта 2010 по июнь 2010, пока не ушли в декрет).

    Аноним
    А за период отпуска по уходу за реб. до 1,5 лет не полагается компенсация, да?

    Не полагается, вы же не работали.

    Спасибо большое за ответ!!! :rose:

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное