Больничный во время отпуска. Вопрос кадровикам.

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник заболел в период отпуска и хочет ПРОДЛИТЬ отпуск, а не ПЕРЕНОСИТЬ его, работодатель может отказать ему в продлении, предложив только перенос? Статья 124 ТК РФ: "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника..."
Заранее спасибо за ответы.

в нашей организации обычно продлевают. как-то чуть ли не автоматически. в смысле не припомню, чтоб этот вопрос обсуждался даже.
но муж как-то со сломаной ногой пропустил отпуск по графику и отпускничал в другое время, когда ему было удобно

Olya Kir.
работодатель может отказать ему в продлении

нет
так как

Olya Kir.
должен быть продлен или перенесен

насколько помню этот момент на курсах юрист трактовала так:
если в заявлении четко прописана дата отпуска, с... и по... и работодателю надо что бы человек выходил, то человек должен выйти, и эти дни потом ему даются. А если только дата с... на 14 дней (к примеру), то работник может спокойно сидеть дома, и все продляется автоматически.
на деле всегда работник и работодатель договариваются миром.Сообщение было изменено пользователем 19-01-2012 в 12:12