Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Не берут на прежнюю должность.

    Планирую после декретного отпуска выйти обратно на работу, но работодатель не берет на прежнюю должность. Работала бухгалтером на первичке, стаж получается около 6 лет. Говорит место занято, но по идее должны освободить. Ссылается на мои предстоящии больничные, что у него у самого трое детей и знает как детки часто болеют. Предлагают должность менеджера-набженца. А я в этом ничего не понимаю, смотрела как работают девочки на этой должности и они с постоянными слезами. Вот,что делать не знаю?

    стоять на своем/соглашаться/увольняться - выбирайте сами. только все последствия решения продумайте сначала

    когда на ваше место человека принимали, с ним должны были оговаривать, что берут до выхода основного работника, правда я сама в той же ситуации сейчас, что и выСообщение было изменено пользователем 18-01-2012 в 14:43

    ****@****
    менеджера-набженца

    что то мне кажется сильно лучше буха на первичке
    По з/пл то там есть разница?

    Jamaica4 что то мне кажется сильно лучше буха на первичке

    Согласна! Разберетесь! Чай не глупее других. ;)

    У нас у снабженца очень четко все отлажено. Реально плюет в потолок!
    Причем авраал именно "сезонный" в определенные числа.
    Но он очень организованный человек, грамотно распределяет нагрузку.

    Эlli
    когда на ваше место человека принимали, с ним должны были оговаривать, что берут до выхода основного работника, правда я сама в той же ситуации сейчас, что и вы

    а многие в такой ситуации...вот так и соблюдается у нас ТК.

    я
    а многие в такой ситуации...вот так и соблюдается у нас ТК.

    да нет у меня все несколько проще, я сама не горю желанием туда, мне предложили местечко попроще, но если туда не возьмут, пойду на прежнее место и чихать я хотела кто там на нем работает (мне муж так и сказал, разберемся если, что)) там начальнику просто человека жалко увольнять

    Эlli
    там начальнику просто человека жалко увольнять

    ну пусть его и берет снабженцем, а вы должны выйти на то место, с которого уходили в отпуск по уходу

    Занятная
    ну пусть его и берет снабженцем

    это не я темку создала

    Эlli
    это не я темку создала

    извините, значит

    Jamaica4

    что то мне кажется сильно лучше буха на первичке
    По з/пл то там есть разница?

    Разницы нет, но обещали доплачивать когда я буду бухгалтера замещать на время отпуска, премия +.
    Выйду наверно на снабженца, а там найду новую с официальной зп.

    вам должны сохранить место работы, а не обязанности. Ну выйдете вы а работодатель скажет вам сейчас твои обязанности - вот такие. Что первичку забирать будете силой что ли? Не глупите идите снабженцем - все таки рост по карьерной лестнице.

    Pokanemama
    идите снабженцем - все таки рост по карьерной лестнице.

    А сеть возможность оставить в трудовой прежнюю должность бухгалтера. Как лучше сделать оставить так или перевестись в снабженцы?

    Не имеет права!!! Идите в труд инспекцию

    отказалась по хорошему - приговорили по плохому! у меня так было...

    А по ТК они обязаны взять на ту же заплату?
    А если таких зарплат в фирме уже нет в принципе (из-за кризиса), то что делать?

    чaй c мaйoнeзoм
    А по ТК они обязаны взять на ту же заплату?

    ****@****
    По з/пл то там есть разница?

    Разницы нет

    зарплата то таже - обязаности другие - снабженцем быть лучше чем на первичке ИМХО

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное