Нужен совет (про сокращение с работы)

Сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За это время мою ставку вывели за штат, а 2 недели назад вообще реорганизовали наше учреждение и присоединили к другому. Хочу выйти на работу, т.к. ребенок ходит в садик, но в новом учреждении мне предлагают только одну должность, которая меня не устраивает ни зарплатой, ни графиком, да и то не полную ставку. Как только ребенку исполняется 3 года, меня сокращают (уже уведомление на руках). А теперь вопросы:

1. имеет ли смысл искать работу "на стороне", т.к. ребенку 3 года будет через 4 месяца?
2. как это совмещение повлияет на выплаты при сокращении?
3. если я 3 года просидела дома, то исходя из какой зарплаты мне будут начислять выплаты при сокращении?
   Заранее благодарна за помощь.