Вопрос юристам по исковому заявлению

Девочки, есть ли кто может помочь составить исковое заявление в суд по компенсации за не вовремя выплаченную заработную плату (еще не выплаченную). 3 года не можем получить з/п со своего банкрота. А тут нам управляющая этим банкротством посоветовала подать заявление в суд на компенсацию. Позвонила в суд (находится в области), они сказали "Составляете и уже с готовым приходите, + все справки, расчеты и т.д." Но справок взять негде, организации нет. Но они есть в деле по исковому к работодателю о невыплате з/п. В канцелярии сказали сделать ссылку на то дело. Как правильно составить исковое, со ссылками на ТК? Помохите знающие люди! :t_0022:

Вам лучше създить в суд, поднять дело и снять с него с помощью цифрового фотоаппарата копии справок (сосбенно важна справка 2 НДФЛ, правоустанавливающие и учредительные документы организации). У вас на руках имеется решение суда? обращались ли вы к приставам? Кстати в рамках предыдущего дела вы вправе обратиться в суд еще и с заявлением об индексации присужденной судом денежной суммы (сумма долга умножается на процент инфляции), так взысканная судом сумма хотя бы не обесценится. Кроме того, вы вправе еще обратиться в суд с иском о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, ну и о взыскании компенсации за невыплаченную заработную плату. Рекомендую собрать сначала вам документы, а то разговор пока немного беспредметный ;) .

ОБРАЗЕЦ:
В __
(наименование суда первой инстанции)

Истец: __
(сведения об истце, указанные
в п. 2 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ)

Ответчик: ___
(сведения об ответчике, указанные
в п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ)

Цена иска ___
(сумма в рублях, если иск подлежит
оценке)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы
и денежной компенсации за задержку выплат

В ____ (наименование работодателя) я работаю с ""__ г. в должности __ и выполняю работу __ (указать характер выполняемой работы, трудовую функцию).
За период с ""____ г. по ____ мне не выплачивались ____ (указать виды выплат, на получение которых истец имеет право в соответствии с условиями трудового договора, приказами (распоряжениями) работодателя, или размер удержания, неправомерно произведенного из его зарплаты).
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила __ рублей. Расчет задолженности прилагается.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, что подтверждается __
(привести доказательства, ссылки на законодательство).
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В __ (коллективном, трудовом) договоре выплачиваемая работнику в таком случае денежная компенсация определена в размере _____ за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ____ (наименование работодателя) обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере __ рублей (расчет прилагается).
Комиссия по трудовым спорам в _
(наименование работодателя) не образована.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 391 Трудового кодекса РФ,
прошу:

  1. Взыскать с ____ (наименование работодателя) в мою пользу __ рублей, составляющих задолженность ответчика по (указать виды выплат).
  2. Взыскать с ____ (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (""__ __ г.) по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного ___ (коллективным, трудовым) договором.

Приложения:

  1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу - на ____ стр.;
  2. Трудовой договор - на ____ стр.;
  3. Копии (выписки из) приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются) - на ____ стр.;
  4. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца - на ___ стр.;
  5. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу истца - на ____ стр.;
  6. Расчет задолженности ответчика по основным выплатам - на ___ стр.;
  7. Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением - на ____ стр.;
  8. Копия искового заявления.

Дата подачи заявления: ""____ ____ г.

Дейнеко
Кстати в рамках предыдущего дела вы вправе обратиться в суд еще и с заявлением об индексации присужденной судом денежной суммы (сумма долга умножается на процент инфляции)

Я как раз по этому поводу и хочу написать заявление. О взыскании з/п в 2009 году подавали исковое.
А вот это - не то же самое?:

Дейнеко
Кроме того, вы вправе еще обратиться в суд с иском о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, ну и о взыскании компенсации за невыплаченную заработную плату.

Дейнеко
Рекомендую собрать сначала вам документы, а то разговор пока немного беспредметный

А если их собрать негде? Но какие то документы прикладывались к делу о взыскании з/п в 2009г.

KaterinaSkachkova

  1. Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением - на ____ стр.;

А если такого расчета нет, то и не с чем обращаться??? Это ведь бухгалтерия должна рассчитать?

Просто это был завод в области. Сейчас его практически нет, соответственно - работников - никого нет, ну и, следовательно, некуда и не к кому идти за документами. Есть только конкурсный управляющий, который сидит где-то у нас в центре города.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы