Вопрос про отпуска..

Есть только один закон об отпусках. Трудовой кодекс. Почитайте его.

№7
Когда ввели закон об отпусках

что такое "закон об отпусках" - номер, дата?

№7
У мамы есть неиспользованные отпуска за 2004 и 2005 г.

Вообще не понимаю как это %) Сейчас какой период по отпуску?

Занятная
Вообще не понимаю как это Сейчас какой период по отпуску?

Шшш, не пугайте человека, он слов-то таких не знает

Ога, слышали-слышали про такое, что пропадут неиспользованные отпуска, а вот видеть не видели Слухи опять какие то

Дни она отгулять уже не может, а компенсацию за неиспользованный отпуск получит при увольнении.

Бормотуха
Дни она отгулять уже не может

так. Снова. Вы это где берете? Закон, номер, дата?
Только на ратификацию конвенции ссылаться не надо ;)

Татьяна Вакалюк
. Вы это где берете?

она предпочитает тыкать пальцем в небо ну, или пукать в лужу, что правильнее описывает мозговую активность мадам

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Ну как то так. На старой работе у меня так и получилось, поэтому и написала, по своему опыту. С
[cit]Татьяна Вакалюк я спорить не собираюсь, она более компетентна в этих делах. А вот безумная малолетка золотое сечение задолбала, затычка в каждой теме, читать противно.

Бормотуха
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

да, согласна, но если отпуск все же не был по каким-то причинам использован (например, по графику был, человек ушел и был обратно вызван на работу через день или была ошибка графика), он может быть взят и после. Но работник имеет право за непредоставление судиться с работодателем :) Данная норма защищает работника, безусловно, чтобы не было такого, что работодатель годами в график не включает и принудительно заставляет трудиться.

Татьяна Вакалюк
но если отпуск все же не был по каким-то причинам использован

Сейчас уже причины неиспользования наверно не установить, столько лет прошло.

И все-таки, как проставлялся период по отпуску, потому что не могут быть неиспользованными отпуска, если отпуск предоставлялся каждый год?

Мамочка_32
редоставление отпуска в выходные дни

все равно так нельзя взять полный отпуск 28 дней, надо чтобы 14 дней были непрерывны :P