Подскажите! Правильно ли насчитали компенсацию за неиспользованный отпуск?

Дорогие форумчане!
Я нахожусь в культурном шоке от фокуса, который со мной проделал работодатель... Вместо 50 000 - в 10 раз меньit!
Помогите разобраться %)

В октябре 2009 года ушла в декреный отпуск с доходом больше 40 000р в мес

С июля по август 2010 (на 2 месяца) выходила работать туда же ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, отпуск по уходу за ребенком не прерывался- с доходом 12000 в мес.

В мае 2011 уволилась (ребенку полтора года)

На момент ухода в декрет было 33 дня неиспользованного отпуска
При увольнении компенсация за 33 дня составила 5000р!!!

Объясняют так:
раз я выходила на работу в 2010м году (неважно что о совместительству), то и компенсация рассчитывается, исходя из среднемесячного заработка в 2010м году-но ведь 10 месяцев 2010 года я была в отпуске по уходу за ребенком!

Подскажите, пожалуйста, правильно ли это?Сообщение было изменено пользователем 16-05-2011 в 23:06

Позвонила в трудовую инспекцию
Неправильно!!! :)

Дааа, надо же так еще придумать было, а вам за 2 месяца то заплатили компенсацию к увольнению когда увольнялись с совместительства? Так то это совсем разные работы и 2 компенсации полагается.

мама Егора
Позвонила в трудовую инспекцию
Неправильно!!! :)

расскажите, пожалуйста, разобрались ли с вопросом?
Получили ли всю компенсацию?

Ну, или какие ваши действия дальше?
Интересно знать, на всякий случай.

Позвонила на работу, попросила пересчитать по-хорошему...
Или дать справку о расчете компенсации, с которой я пойду в трудовую инспекцию
Через три дня перечислили все как полагается