расчет декретных

Устроилась на работу в ШР, трудовую принесла с 1 мая (до этого - договор подряда). Детки довольны, одно но - утроилась на 0,25 ставки с оплатой 2500, кроме того в июле-августе придется уйти отпуск без содержания (это условие на берегу обсуждали с директором). И вот незадача - беременность 12 недель, ребенок второй. Директор еще трудовую не заполнила.
Что лучше - пойти на биржу труда (с предыдущего места работы справка о доходах есть, и з/п там больше была) и потом в собесе получать или тут остаться работать?
Директор - моя подруга, не хотелось бы ее тоже подставлять всякими выплатами. И мне что выгоднее?

Татьяна Вакалюк
Почему 0,25 ставки?

потому что часов мало - 3 урока в неделю. Они первый год работают.

Татьяна Вакалюк
это вот что значит? что такое "подставлять выплатами"?

хочу понять - она из своего кармана мне платить будет или ей компенсируют?

Татьяна Вакалюк
Уйдя на биржу, Вы не получите пособие по беременности и родам. никакое, в принципе.

ну я понимаю так -до 30-й недели я буду получать максималку, потом после рождения в собесе будут платить как за второго ребенка.
А если я сейчас на работе получаю мало, соответственно за второго ребенка выплаты около 4-х тысяч - на ком повиснут? на работодателе?

Татьяна Вакалюк
зарегистрирован в ФСС

да

Татьяна Вакалюк
Если Вы действительно оформлены и если работаете у ИП

да, сейчас оформляюсь

Татьяна Вакалюк
Только не поняла, при чем тут Ваша текущая зарплата - по правилам 2011 года от Вашего текущего заработка пособие не будет зависеть.

цит

сейчас только дошло - считать только за прошлые годы. да? я тогда сильно выигрываю! :)
спасибо за ответы