работа инспектором по кадрам

Добрый день! Вопрос к кадровикам. Хочу усвоить профессию инспектора по кадрам на курсах переподготовки кадров. У меня пед образование. Есть пед стаж, опыт работы в торговле менеджером. Владею ПК, уверенный пользователь интернет. Рассчитываю на з/п не менее 15 т.р. Хочется заниматься именно кадровым делопроизводством ( приказы, инструкции, табель, оформление трудовых книжек ) и возможно организацией обучения и аттестации сотрудников. Реально ли без опыта работы и имея знания после курсов устроиться на подобного рода работу? Может у кого был подобный опыт, какие курсы посоветуете? В какие учреждения лучше обращаться - в большие организации или поменьше?? Также есть ли возможность карьерного роста с инспектора в менеджеры по персоналу? Также интересует вопрос возраста - перечитывая вакансии в отделы персонала возраст обычно указан 23-35..после 35 что случается с сотрудниками если они уже работают в отделе персонала - карьерный рост до начальника отдела???

если все таки рассчитываете на менеджера по персоналу, то я б посоветовала сначала устроиться в кадровое агентство(опыт подбора получите хороший) Годика 2 там поработаете и параллельно можно обучиться на курсах по кадровому направлению. Тогда вам намного легче будет найти работу на этом рынке.

nati83
Рассчитываю на з/п не менее 15 т.р.

расчитывайте ровно на 15.

nati83
организацией обучения и аттестации сотрудников

попозже. либо в госорганизации, если вы будете единственным кадровиком, тогда да.

nati83
есть ли возможность карьерного роста с инспектора в менеджеры по персоналу?

возможности есть всегда.

nati83
вакансии в отделы персонала возраст обычно указан 23-35..после 35 что случается с сотрудниками если они уже работают в отделе персонала - карьерный рост до начальника отдела

сфера такая - много молодых руководителей. сотрудник старше 35 зачастую оказывается старше нач. отдела.

• специфика /выгорание, рост и др./.

diz
устроиться в кадровое агентство

не факт, что возьмут. не формат полнейший. кадидатка под 30 с педобразом /работала, нет?/. это для рекрутингового агентства перебор по возрасту страшенный.Сообщение было изменено пользователем 22-04-2011 в 19:37

nati83
В какие учреждения лучше обращаться - в большие организации или поменьше??

в какие возьмут. для начинающего специалиста выбор всегда один: куда возьмут.

Клавдия Степановна
педобразом /работала, нет?

nati83
Есть пед стаж

порядка 6ти лет
и года 3 оптовых продаж.

Клавдия Степановна
в какие возьмут

хочется не просто куда возьмут а в хорошее место.
спасибо за советы-мнения

nati83
порядка 6ти лет
и года 3 оптовых продаж.

после 3 лет "оптовых продаж" в инспектора по кадрам))) знач, это не "оптовые продажи" были, а работа оператора в этом отделе. продажник с опытом работы 3 года зарабатывает сооовсем другие деньги. да и личностные у него другие.Сообщение было изменено пользователем 24-04-2011 в 07:58