Нанять много работников на 1 день - законно можно?

Есть необходимость на разовую работу в течение одного дня нанять на работу ну пусть 200 человек грубо говоря.
Каждому заплатить от 500 до 2000 рублей.
Подскажите пожалуйста, нет ли никакого другого варианта ,как сделать это официально, законно, чтобы не надо было оформлять тучу бумаг с каждым, (трудовой договор или договор подряда?) но можно было бы отразить факт оплаты этих денег в расходах ИП (или юридического лица, как вариант). Правда ли, что избежать при этом уплаты налогов в соцстрах и пенсионный не удастся?

куда вам столько?

kolesovaja
200 человек

А воть надо! ;)

ну если тока не нанимать каждого отдельно, а нанять некую контору, у которой есть 200 человек для выполнения вашей работы. Тогда хватит одного договора подряда

Калинка
договора подряда

...аутстаффинга.

Конторы такой точно нет))) Нужны конкретные, уже обученные делать определенную работу люди) Они ни в какой конторе не состоят)

Mаnilа
куда вам столько?

агитировать за депутатов?

kolesovaja
Нужны конкретные, уже обученные делать определенную работу люди

тогда нанимайте. Ну вот что делать? нету у нас в РФ какой-то гипероблегченной упрощенной формы найма, если на 1 день. Вот в трудовую им это можно не писать...

*Artis*
агитировать за депутатов?

ну пусть например так)))

Татьяна Вакалюк
Вот в трудовую им это можно не писать...

Это единственное облегчение? То есть трудовой договор или договор подряда, акт выполненных работ, ведомость оплаты труда и все налоги все равно платить с выплаченных сумм?

kolesovaja
акт выполненных работ

если договор подряда

kolesovaja
ведомость оплаты труда

если трудовой договор

kolesovaja
и все налоги все равно платить с выплаченных сумм?

извините, пожалуйста - но если Вы их в белую нанимаете, то да. И еще персонифицированный сдать, ФСС сдать, РСВ сдать. И потом отчетность по НДФЛ.

Татьяна Вакалюк
извините, пожалуйста - но если Вы их в белую нанимаете, то да

ну нам цель не так чтобы нанять в белую, а скорее - именно подтвердить как-то расходы на это дело...
людям то пофиг, их выдача зп налом устраивает полностью))

Татьяна Вакалюк
да. И еще персонифицированный сдать, ФСС сдать, РСВ сдать. И потом отчетность по НДФЛ.

ппц, как же тогда на самом деле нанимают тех, кто за депутатов агитирует
кстати да, шутки-шутками, а как? Ведь там то очень придирчиво следят за расходами средств избирательного фонда :=-O:

нанимайте по договору подряда, только помните, что при этом вы вытупаете в качестве налогового агента. Зато мороки с трудовыми и фондами нет. Самое простое для Вас - нарушить законы, но я такое советовать не буду, нет.

кэлеф
нанимайте по договору подряда

++ гораздо проще. распечатать 200 одинаковых текстов, вписать туда фамилии и расписаться

кэлеф
Зато мороки с трудовыми и фондами нет.

а ПФР и ОМС куда девались? они и по подряду платятся. Свобода только от ФСС.

Татьяна Вакалюк
а ПФР и ОМС куда девались? они и по подряду платятся. Свобода только от ФСС.

А то что сейчас с 11 года возросли взносы это как раз ПФР или ФСС, я честно, пока путаюсь
Вообще, если чисто в белую делать, то какого, грубо говоря, минимального процента уплаты всех налогов и взносов в фонды можно достичь, оптимизируя разным образом технологию оформления но оставаясь в рамках выполнения всех этих законов....? Половина, 36 процентов или сколько? %)

kolesovaja
А то что сейчас с 11 года возросли взносы это как раз ПФР

ну да, возросли. И что?

kolesovaja
оптимизируя разным образом технологию оформления

оптимальнее, чем подряд, ничего не будет. И если у Вас упрощенка по одному из 36 видов деятельности, по которым льгота по пенсионке.

Калинка
++ гораздо проще. распечатать 200 одинаковых текстов, вписать туда фамилии и расписаться

можно даже 1 или 10 всего лишь договоров с надежными людьми, они поделятся, дело в том что все равно какой-то процент налогов остается. А какой, хотя бы грубо...:)?

Татьяна Вакалюк
а ПФР и ОМС куда девались? они и по подряду платятся. Свобода только от ФСС.

вы им платите, но заключать договор с ОМС вам уже надо ( а если берете по трудовому - будьте добры как работодатель выдать, а потом забрать полис)