Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Начальники воруют у подчиненных

    Что делать, если муж случайно узнал (случайно увидел отчет), что премии, которые положены сотрудникам не выплачиваются, остаются у начальников. При этом директор фирмы об этом не знает, т.к. за деньги отчет есть, и подчиненные не знают, что им положена премия (деньги "черные). Директор доверяет начальникам, как и другие. Деньги очень большие идут.
    Муж в шоке от такого, но рассказать не может, т.к. получется, что может оклеветать. Как сделать так, чтобы другие сотрудники узнали? Вообще как в такой ситуации поступать?

    Сообщение было изменено пользователем 31-03-2011 в 17:17Сообщение было изменено пользователем 31-03-2011 в 17:18

    Пойти к директору и попросить прибавку к зп или премию, придумать что-нибудь, чтоб тот по разговору понял, что премии до сотрудников не доходят, если они вообще конечно есть.

    Написать анонимную записку директору с просьбой разобраться в ситуации.

    Была почти такая же ситуация. Были подозрения, а бухгалтер подтвердила. так как коллектив маленький, то все на виду. тоже долго думали что делать. Бух-р просто позвонила, директору др. филиала, который на тот момент курировал нас, и все рассказала. и предложила приехать с проверкой, ну и подсказала, где именно смотреть. а при проверке, он спросил, получали мы премию, или нет. ну вот тут то как говориться все и раскрылось

    мама
    Вообще как в такой ситуации поступать?

    не работать с черной з/п.

    Клавдия Степановна
    не работать с черной з/п

    да ладно
    у нас в госконторе квартальные премии сотрудников остаются у руководителя организации. Как бэ все знают, но доказать нечем. Кто может таки доказать - с тем начальство делится =)

    Анонимную записку писали - толку 0. Зарплата белая, премия черная. Компания большая. Бухгалтера только деньги отдют и отчет принимают.
    Проблема в том, что этим людям доверяют и у всех к ним хорошее отношение. И еще сотрудники даже не подозревают о премиях, хотя работают много.

    По сути это же воровсто и уголовное дело. Неужели все так оставить? Если их уволить, то ранее выписанные премии кто возместит.? У некоторых были очень крупные премии и заслужено. Как это все доказать?

    мама
    уголовное дело

    уголовно наказуемое деяние это тыбринье черного нала? Сообщение было изменено пользователем 31-03-2011 в 20:05

    мама
    Как это все доказать?

    а на прием к начальнику сходить? с копией документа из которого узнали. И спросить, что делать и кто должен разобраться?

    Ferita
    у нас в госконторе

    тогда и в госконторах не работать. если и там премии идут наличкой))))) через черную кассу)))))))))))
    а уже если работать - то ток начальником)))))))

    В МДМ(бывшем Урса) -банке тоже премия сотрудников в карманах начальников оседала. И никак не могли доказать.

    а у нас сам директор воровал у подчиненных,типа штрафовал за что нибудь...компания Юста(если чо )сеть ресторанов,гостиниц,кафе...

    Видимо это наша российская проблема :( Но неужели у людей вообще совести нет? Забирать деньги, а потом в глаза смотреть, общаться, дружить?
    Если сотрудники узнают, то возможно ли снизу повлиять или только сверху с вышестоящего руководства?

    у всех руководителей есть премиальный фонд, которым они могут распоряжаца по их усмотрению
    вы, наивные, полагаете, что собственники, выделяющие этот фонд не знают об это
    премию руководители начисляют только ценным сотрудникам
    станьте ценным сотрудником и будет вам премия
    а пойдете писать письма и кляузы наивные, окажетесь неугодным сотрудником

    мама
    Забирать деньги, а потом в глаза смотреть, общаться, дружить?

    деньги не забирают, а не выдают, это разные вещи
    дружить - это понятие не рабочее и на проф.деятельность не распространяеца

    и еще один пункт, чтобы подняца по служеб.лестнице
    нужно перестраивать мозги с офисного планктона до уровня руководителя, вдаль смотрящего, умеющего видеть объективную картину

    papуля
    премию руководители начисляют только ценным сотрудникам
    станьте ценным сотрудником и будет вам премия

    тут другая история - премия походу неофициальная - для учредителей дается список кому ее выдали - а на деле все распределяется между 1-2 людьми, знаю такую историю - когда руководство узнало - начальника того уволили

    papуля
    у всех руководителей есть премиальный фонд, которым они могут распоряжаца по их усмотрению
    вы, наивные, полагаете, что собственники, выделяющие этот фонд не знают об это
    премию руководители начисляют только ценным сотрудникам
    станьте ценным сотрудником и будет вам премия
    а пойдете писать письма и кляузы наивные, окажетесь неугодным сотрудником

    +1 понимаю, что это мнение мало кому понравится, но блин я так считаю.

    Анита

    papуля

    Мой муж сам руководитель отдела. Премию не платят вышестоящие начальники.
    Просто он видел список, кому положены премии (люди действительно этого заслужили). Когда с ними разговаривал, понял, что премии не выплатили всем (это 2 больших отдела компании).
    Понятно, что руководители сами решают, кому выдавать премии. Но если они уже начислены и по ним отчет есть, что они выданы, а люди их не получали. А директор компании думает, что премии начисляются и никого не проверяет.
    Неужели такую ситуацию стоит оставить и ничего не делать?

    papуля
    у всех руководителей есть премиальный фонд, которым они могут распоряжаца по их усмотрению

    и который лежит у них в кармане?

    papуля
    премию руководители начисляют только ценным сотрудникам

    где как.... я начисляю по КТУ (коэфициент трудового участия) Поэтому достается всем. По мере трудозатрат.

    Если у нас такая практика (воровство) встречается часто, неужели все молчат и ничего не делают?
    Как можно повлиять на директора, чтобы он принял меры (проверил) кроме письма?

    мама
    Как можно повлиять на директора, чтобы он принял меры (проверил) кроме письма?

    Вам же написали хороший способ - попроситься на прием и попросить поднять зарплату. В разговоре назвать сумму, получаемую сейчас (без премии, потому что ее не получает). Директор должен (по идее) озвучить, мол, а как же премия?

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное