Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Помогите с заданием.

    Преподаватель задал написать 20 аргументов чтобы не уволил тебя работодатель, и 20 аргументов как уволить работника.
    Т.е. ситуация Вас вызывает работодатель и просит вас написать заявление по собственному желанию, ваши аргументы чтобы он этого не сделал. Ну и соответственно аргументы работодателя чтобы уволить работника.
    Вроде понятно написала...
    Буду всем безумно благодарна;)

    Я
    ваши аргументы чтобы он этого не сделал.

    "Я беременна". Остальные аргументы не понадобятся.

    Я
    Преподаватель задал

    дык вам задал-то, не нам;)

    Я
    ситуация Вас вызывает работодатель и просит вас написать заявление

    не нас, а вас;)

    1. 1 -Я всегда выполняю свою работу самостоятельно.
      2.1 - Я досконально знаю, что Вы имеете привычку "выезжать" за чужой счет. ;)

    Машерочка
    е нас, а вас

    Ну это я уже написала=)))

    Я
    Помогите с заданием

    100 р

    Машерочка
    "Я беременна".

    ..от вашего зама по...

    так же написала что можно предложить денежную компенсацию=)

    Кобра

    Кобра
    от вашего зама по...

    воспитательной работе

    super Antonio

    ой ну ладно уж..

    Я
    ой ну ладно уж..

    Да ладно,чё Вы

    Хелп, аргументов совсем чуток набралось... еще надо что нить придумать ;)

    помогите пожалуйста

    Я
    еще надо что нить придумать

    Что,настолько стыдно,что в лом под регой написать? :(

    напишите те варианты, которые у вас уже есть, так будет проще. и будет видно, что вы не все задание пытаетесь на форум спихнуть ;)

    Я
    помогите пожалуйста

    Подумайте пожалуйста,какое уважение проявляете Вы,и после этого хотите Вам :(

    20 аргументов чтобы уволить подчиненного.

    1. Я досконально знаю, что Вы имеете привычку "выезжать" за чужой счет;
    2. Предложить денежную компенсацию;
    3. Грубая ошибка трудовых обязанностей;
    4. Попросить уйти по собственному желанию, чем по статье;
    5. Дать супер важное задание, зная, что работник с ним не справится;
    6. Сократить должность;
    7. Не соблюдение трудовой дисциплины, множественные опоздания.
    8. Восстановление на работу работника, который раньше выполнял эту работу.

    super Antonio

    не поняла?!

    Я
    Грубая ошибка трудовых обязанностей;

    Какая прелесть

    ну уволить работника проще, например:
    должностные обязанности такие написать, что сам убежит,
    придумать реорганизацию предприятия, отдела, а потом конкурс провести на оставшиеся должности
    Аргументы против увольнения ограничены трудовым кодексом, там посмотрите.

    Кобра
    .от вашего зама по...

    ...от вашего вышестоящего начальника! Это будет действеннее.

    1. Восстановление на работу работника, который раньше выполнял эту работу.
    2. Выявили ваше несоответствие занимаемой должности.
    3. У нас пропали дорогостоящее имущество, и камеры зафиксировали, что вы их вынесли из офиса.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное