Помогите расчитать пособие для ЦЗ (примерно)

Помогите примерно расчитать пособие: зарплата 11500 (вместе с налогами), отработала 20 недель, общий стаж - 4,5 года (официальный). Сколько идет пособие?

Зарплату надо брать без налогов.Но с подоходным налогом т.е ИТОГО НАЧИСЛЕНО за месяц,складываете за каждый м-ц суммы и делите на кол-во полных отработанных месяцев.Н-р: январь - 10000руб,февраль - 9000 руб,март - 9500 руб Итого 28500/3мес = 9500 - ваше пособие.

максимальная величина пособия 5900, хоть даже ваша зарплата на последнеем месте работы была 100 тыс.

Еще зависит сколько стоите на бирже:первые три месяца -75% ср.з/п, следующие четыре месяца -60%, остальные пять -45%. Но не больше 5635 р. и не меньше 900 р. В вашем случае , примерно: первые семь месяцев - 5635, последние пять 5100 р.

@наталия
первые три месяца

Первые три месяца,если стоишь на бирже,оплачивает работодатель!В размере полного среднемесячного заработка.

Мне весь год платил центр занятости! Вообще всё зависит от того по какой причине было увольнение:если по ликвидации или сокращению, то

маковка=
Первые три месяца,если стоишь на бирже,оплачивает работодатель

а если по собственному, то

@наталия
:первые три месяца -75% ср.з/п

Трудовым кодексом работнику гарантированы определенные выплаты. Так, в соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. Это предусмотрено при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был ею трудоустроен.

От редакции. При сокращении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев. Деньги выплачивает предприятие, в исключительных случаях — центр занятости.
Источник: Работа.ру

маковка=
связи с сокращением работнику

Дак ни где не написано, что человек уволен по сокращению

маковка=
Первые три месяца,если стоишь на бирже,оплачивает работодатель!В размере полного среднемесячного заработка.

это при сокращении только.
а вообще

@наталия
первые три месяца -75% ср.з/п

далее снижается до 60% а потом и до 45%
и отработано на последнем месте работы д.б не менее 26 недельСообщение было изменено пользователем 27-02-2011 в 19:54