вопрос юристам

должен быть акт к договору подряда, что вы работу выполнили в полном объеме.

Сначала напишите в организацию претензию, где изложите ситуцию и дайте срок на выплату. В 2 экз. Регистрируйте у секретаря. Затем - если не выплатят - обращаетесь с претензией и копией договора подряда в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Elena555
в трудовую инспекцию

она с договорами подряда не работает. ТК вообще не применяется. Есть доказательства невыплаты - в гражданско-правовом порядке в суд.

Собирайте документы: договор, акт выполненных работ (если есть), документы подтверждающие стоимость выполненных работ (если отдельный документ составлялся). Подавайте в суд по месту нахождения организации. И ПРОЧИТАЙТЕ СВОЙ ДОГОВОР ВНИМАТЕЛЬНО!!! там могут быть подводные камни: например, изменена подсудность, претензионный порядок и др. А вообще консультации юриста не так дорого стоят, идите и проконсультируйтесь. Иск тоже нужно грамотно составить, госпошлину посчитать и оплатить.

гос пошлины по трудовым спорам нет. а срок обращения в суд - 3 месяца с того момента как узнали о нарушении своего права. срок придется восстанавливать скорее всего так как по логике вещей узнать вы должны об этом в последний рабочий день - в этот день должен был произведен расчет. не надо претензий - пишите исковое в суд о взыскании з платы.

гос пошлины по трудовым спорам нет. а срок обращения в суд - 3 месяца с того момента как узнали о нарушении своего права. срок придется восстанавливать скорее всего так как по логике вещей узнать вы должны об этом в последний рабочий день - в этот день должен был произведен расчет. не надо претензий - пишите исковое в суд о взыскании з платы.

Это если его признать трудовым договором, а так он гражданско-правовой - в договоре должно всё описано быть и ответственность и оплата.