Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    Муж уволился по собственному желанию,а его не рассчитывают!!

    Подскажите правомерно ли это??проработал месяц почти,до вчерашнего дня..трудовую вчера отдали,а рассчитать сказали когда-нибудь..скорее всего вместе с зарплатой сотрудников,а это 15 сентября! имеют ли они на это право??и муж полгода отработал после отпуска,должны ли выплатить ему компенсацию за отпуск?

    яяяя
    проработал месяц почти

    яяяя
    полгода отработал после отпуска

    ниче не поняла %)

    яяяя
    рассчитать сказали когда-нибудь..

    Расчитать должны в день увольнения

    яяяя
    должны ли выплатить ему компенсацию за отпуск?

    должны, если он "не догулял" полгода....

    qween
    ниче не поняла

    проработал месяц август...имела ввиду..т.е оплатить сумму почти полную за месяц должны...а полгода отработал после отпуска...т.е с февраля в отпуске не был...положено впринципе 2 недели отпуска по отработавшему времени...

    В трудовую инспекцию вам.

    Мурмуля
    Расчитать должны в день увольнения

    +1
    Компенсацию за часть отпуска должны

    • пени за невовремя выданный расчет (по ТК)

    яяяя
    и муж полгода отработал после отпуска,должны ли выплатить ему компенсацию за отпуск?

    смотря когда он в отпуск ходил - може посреди года

    яяяя
    а это 15 сентября

    2 недели всего ... Зарплату же ведь тоже бы ждал....

    Мурмуля
    Расчитать должны в день увольнения

    Pippit™
    В трудовую инспекцию вам.

    Мурмуля
    должны, если он "не догулял" полгода....

    Капучино
    2 недели всего ... Зарплату же ведь тоже бы ждал....

    тем не менее-это нарушение ТК РФ.
    расчет должны выплатить в 3-х дневный срок со дня увольнения.

    Расчет, конечно, должны выплатить. Но иногда самому уволившемуся бывает выгодней подождать и получить деньги в расчет - например, если премия рассчитывается по результатам месяца, которые еще нужно обработать. Обычно на таких предприятиях бывает два алгоритма расчета - если человеку надо срочно получить деньги или он идет "на принцип" - может быть записано в колдоговоре, как при этом делается расчет премии - например, 50% от средней премии за последние 3 месяца, и пр. Обычно сразу это решается так, чтобы предприятие не осталось внакладе - т.е. чаще выгоднее подождать и получить по нормальному способу расчета. Уффф!
    А насчет отпуска тут выше уже написали - главное, не когда он был в последний раз в отпуске, а за какой период, Если гулял "вперед", так сказать, то не то что компенсацию при увольнении не получит, а еще и вычтут.

    ...
    расчет должны выплатить в 3-х дневный срок со дня увольнения

    В бюджетных оранизациях в день зарплаты выдают - ибо где они раньше возьмут?

    Компенсация за отпуск должна быть 2,33 дня за каждый отработанный месяц , 15 отработанных дней приравнивается к месяцу.

    Chайkа
    В бюджетных оранизациях в день зарплаты выдают - ибо где они раньше возьмут?

    Да и в небюджетных деньги обычно планируют - трудно иногда бывает посреди месяца даже на одного человека расчет выделить

    mammulchik
    Компенсация за отпуск должна быть 2,33 дня за каждый отработанный месяц , 15 отработанных дней приравнивается к месяцу.

    И????

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное