Тема закрыта

Причина: 0

задержка трудовой, вопросы

ситуация - 14 июля у девушки был последний рабочий день. Компания московская, здесь обособленное подразделение. Трудовые книжки хранятся в Москве. По сей день ТК не выдана. Сегодня позвонили, сообщили, что ТК пришла (о, чудо!! ), но руководитель местного ОП не может ее выдать, т.к. это хочет сделать вышестоящий руководитель, который будет завтра. И буквально требуют явиться завтра в определенное время за ТК %)
Собсно, вопрос в чем. Как "без бумажка" доказать, что трудовая была выдана на месяц позже положенной даты и получить с организации оклад за это время (из-за отсутствия трудовой девушка не может устроиться на работу). Не факт, что завтра она сумеет попасть в назначенное время за трудовой. Если позже ее откажутся опять выдавать под каким-либо предлогом - что делать?
Обидно, блин, за девушку....

Charme
получить с организации оклад за это время

наиболее реально только в суде.
поэтому пусть работодатель в суде доказывает, что отдал трудовую вовремя.

при получении трудовой расписаться с датой.

Соль бемоль
при получении трудовой расписаться с датой.

ога, их выдают без подписей всяких, просто лично в руки :) где и как ставить подпись и дату? )))
если даже журнал учета ТК и ведется, то только в Москве. здесь этого нет

Charme
ога, их выдают без подписей всяких, просто лично в руки где и как ставить подпись и дату? )))

В организации должна вестись книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке (форма т-2) и в книге учета движения трудовых.
По идее так.

по идее да, но не возят из Москау по филиалам этот журнал, вот в чем засада.
а форму Т-2 в последнее время стали подсовывать сотрудникам еще при приеме на работу.

это не она должна доказывать что получила книжку, это обязанность работодателя доказать что выдал трудовую вовремя. Она может спокойно подавать в суд. У нас был на днях такой прецедент, взыскал работничег ЗП с нас за то что мы ему ТК задержали

Можно в трудовую инспекцию написать, они проверку проведут и накажут организацию. У меня муж писал в трудовую о том, что ему не насчитывался районный коэффициент, в итоге после проверки организация досчитала и выплатила деньги.

:)
в итоге после проверки организация досчитала и выплатила деньги.

муж то остался там работать после этого?

У нас тоже ТК в Москве, при получении сотрудник расписывается с датой в обходном листе. У нас за 3 дня приходят экспресс-почтой из Москвы.

Ксюха (kx)
У нас за 3 дня приходят экспресс-почтой из Москвы.

до двух недель срок выдачи трудовых растягивается.
а в данном случае ощущение, что сознательно придерживают ее причес сотрудник из "плохо" сделал только то, что уволился по собственному желанию, ибо ситуация в конторе оставляет желать лучшего по многим пунктам

Charme
ога, их выдают без подписей всяких, просто лично в руки

вы зарпалту как собираетесь взыскивать? в суде?
если подпись нигде не поставлена, можете настаивать, что трудовая не выдана до сих пор и продолжать ее требовать. и пусть работодатель суду доказывает, что выдал в срок.

а если в Т-2 при приеме на работу расписались (кстати, с датой?), то ССЗБ.

надо было шевелить ягодицами, когда трудовую не выдавали после увольнения. письма заказные с уведомлением слать: дорогой работодатель, верните трудовую, до сих пор не получена.
а то месяц на диване лежали, а теперь как без документов и усилий бабло срубить.

кася попова
муж то остался там работать после этого?

в трудовую он писал уже после увольнения.

человек звонил по два раза в неделю в офис, каждый раз говорили, что трудовую уже выслали экспресс-почтой :) приходите через 2-3 дня. первый раз такое за несколько лет. видимо, обида за увольнение трех сотрудников за одну неделю сильна %) отыгрываются на последнем.
доживем до завтра, узнаю новости.
взыскивать в любом случае только через суд.
про Т-2 говорит, что вроде как не подписывала ее.

спасибо всем за участие :)

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы