выход из декрета на работу

Здравствуйте! Ситуация такая: должность. на которой я работала переименовали (т.е. те же функции, а название другое), но и прежнее название моей должности существует в компании, но люди там занимаются совсем другим, чем то, что делала я до декрета и з/п у них немного меньше, чем была у меня. Работодатель предлагает выйти на меньшую з/п, аргументируя тем, что с какой должности ушла - на ту и выходи. Но функции то там другие! Надеюсь понятно написала. Вопрос: Правомерно ли это?