Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему

Разделы

Вопрос для работников отдела кадров

Селедка

автор

Скажите пожалуйста, имею ли я право взять отпуск 14 дней после отработанных 6 месяцев?

Екатеринбург

Муся-мамуся

мама

Только по Вашеиму желанию НЕТ, а по согласованию с работодателем да.

Екатеринбург

Лау

просто посетитель

Анонимный ник
Скажите пожалуйста, имею ли я право взять отпуск 14 дней после отработанных 6 месяцев?

Хоть 28, если удастся вклиниться в график отпусков...

Селедка

автор

tes

Ну вообще по закону это возможно? Или действительно только по согласованию с руководителем?

Екатеринбург

Татьяна Вакалюк

мама

По истечении 6 месяцев наступает право на полный отпуск, только ведь и правда по графику отпусков.

Селедка

автор

Татьяна Вакалюк

Спасибо за ответ. Имеет ли работодатель отказать в отпуске, если в графике отпусков никого нет, а кто был, те уже сходили в отпуск?

Екатеринбург

Liana*

просто посетитель

если есть производственная необходимость, вас не отпустят, если по графику отпусков у вас не сейчас отпуск

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).