Смена работы при планировании беременности

А красиво отказывать женщине в работе из-зи беременности или из-за маленького ребенка?
Мне раньше тоже казалось некрасиво, но сейчас понимаю: каждый ищет более выгодный вариант, в том числе и работодатель, так почему я должна жертвовать собой и своим ребенком, переживать о состоянии работодателя - он и сам отлично за себя переживает и отгораживается от лишних проблем как может.

*Dzhona
почему я должна жертвовать собой и своим ребенком, переживать о состоянии работодателя - он и сам отлично за себя переживает и отгораживается от лишних проблем как может.

потому что такой работник в дальнейшем работодателю будет не нужен. "Такой" - значит который не говорит правды. Проблемы в декрете нет, женщины должны рожать и это естественный процесс, и больничный и все декретные будут выплачены. И если захотите потом выйти сюда - возьмут, т.к. место сохранится. НО! во-первых, в этом коллективе вам работать (перед коллегами стыдно, имхо, они расчитывали уменьшить нагрузку с приемом нового сотрудника, а реально не получилось + нового принять не могут, т.к. беременная женщина ставку занимает, а в полную силу не работает, как правило), а во-вторых, при первой возможности такой сотрудник будет стоять на увольнение первым.
У меня на работе, сразу вспоминаются 3 подобных случая, уход в декрет через 7 месяцев после приема на работу. Всё, что положено по закону девушкам было выплачено, но при первой возможности им предложили уволиться, всё официально. Сложно карьеру на обмане строить в дальнейшем. Это мое личное мнение.

Но и если работа нужна, ее надо искать/ менять. Планирование беременности процесс непредсказуемый, может быть случится сейчас, а может быть через год. На собеседовании, если вопрос задают, я считаю, надо говорить честно: "Да, планирую, но как получится, не известно". Работодатель будет предупрежден, и будет рассчитывать свои возможности. По крайней мере это честно.

Килька Акулова
Сложно карьеру на обмане строить в дальнейшем. Это мое личное мнение.

+++

Большая разница-уже беременная, которая скрыла свою беременность -или девушка "в стадии планирования". Планировать можно долго-и что теперь, не жить? Не учиться, не работать?

Килька Акулова
"Да, планирую, но как получится, не известно"

А кого то брали кто честно предупреждал? Мне кажется не возьмут. Хотелось бы ошибаться.

Octavia
Мне кажется не возьмут. Хотелось бы ошибаться.

Я на собеседовании на прямой вопрос ответила "Как Вы видите из резюме, я -женщина репродуктивного возраста. Поэтому гарантировать ничего не могу :)". Посмеялись. Взяли :)

Либо оставайтесь на старой работе и беременейте. Либо меняйте и хотя бы полгода предохраняйтесь. Такова этика.

Я в аналогичной ситуации решала не искать новую работу. Уволилась, ибо больше не было сил работать на прежнем месте, и стала домохозяйкой

[cit]аноним
взяли бы вы такую ЧЕСТНУЮ?
Я ж не знаю. какая у Вас специальность, квалификация и т.д... На некоторые вакансии -возьмут, если Вы ценный специалист.

Таша НН
На некоторые вакансии -возьмут, если Вы ценный специалист

Ага, но при прочих равных условиях предпочтут другую :)

S-Ulia
Ага, но при прочих равных условиях предпочтут другую

Если другая не будет дороже :)

я в подобной ситуации .
в январе уволилась со своей работы на которой проработала более 4 лет именно по причине планирования, а зп неофициальная, стала искать место с основным требованием "вся зп белая" и вы знаете на вопрос про детей говорила чесно"пока нет но когда то будут" хотя забужем больше 5 лет и у всех возникал вопрос про декрет, взяли- правда уволилась сама ч/з 3 мес.т.к. мало платили и много загружали-предвидив что беременной будет сложновато,
сейчас устроилась на новую работу не успев уволиться- так же не стала врать на собеседовании , конечно в лоб не стоит говорить работодателю что планируешь активно.
Вам желаю удачи !

Таша НН
возьмут, если Вы ценный специалист.

Таша НН
Если другая не будет дороже

S-Ulia
при прочих равных условиях

аноним
фсс не покрывает расходов, если беременная только что устроилась, и приходится работодателю из своего кармана выплачивать декретные.

чушь

Аксиния
Либо оставайтесь на старой работе и беременейте. Либо меняйте и хотя бы полгода предохраняйтесь. Такова этика.

согласна с этим высказыванием.
можно конечно устроиться и беременной или сразу уйти, но если у вас специальность с узко ограниченным кругом фирм, обязательно будет известно другим, как вы поступили и это может в будущем аукнуться.
сейчас почти все звонят и спрашивают мнения у предыдущего работодателя или просят рекомендации.