Если работодатель не пишет уровень зарплаты, что за этим стоит?

Фил
Стоит ли тратить время, а также слать резюме в такие места?

стоит. только обязательно в резюме указывайте размер ожидаемой зарплаты. кандидат кандидату рознь. один "стоит" три рубля, другой сто. часто работодатель оценивает при собеседовании, сколько стоит каждый кандидат, выбирает кому можно меньше платить, или наоборот берет опытного за соответствующую зарплату и т.п. ну и, как говориться, "проси больше, все равно получишь меньше".

Мне вот просто такие вакансии навевают мысль о зарплате "в конверте". :(

Фил
о зарплате "в конверте"

зачастую да. таковы российские реалии. а еще возможно просто низкая зарплата и никто на нее не "клюет", а так хоть придут...

Аркадия
кандидат кандидату рознь. один "стоит" три рубля, другой сто

нужно не себя продавать, а оценивать сколько стоят услуги по решению того функционала и задач, которые стоят перед кандидатом

Аркадия
стоит. только обязательно в резюме указывайте размер ожидаемой зарплаты. кандидат кандидату рознь. один "стоит" три рубля, другой сто. часто работодатель оценивает при собеседовании, сколько стоит каждый кандидат, выбирает кому можно меньше платить, или наоборот берет опытного за соответствующую зарплату и т.п

Стоит.
Только в итоге всё равно оплата будет такой как работодатель пожелает.